Overview
Als Verkaufsleiter gestalten Sie die Verkaufskonzepte in Filialen, coachen Ihre Teams und sorgen dafür, dass Standorte konsequent kundenorientiert arbeiten. Sie führen bundesweit verteilte Filialen, fördern Talententwicklung und setzen Best Practices um, um Kennzahlen zu verbessern. Die Rolle bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen und die Chance, Verantwortung auf Distanz zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit Filialleitern zusammen, um Verkaufsergebnisse zu optimieren und eine positive Arbeitskultur zu stärken.
Leistungen / Benefits
- neutraler Firmenwagen (VW/Audi) privat nutzbar
- moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop) und Homeoffice
- Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- leistungsabhängiger Bonus
- betriebliche Altersvorsorge + AG-Zuschuss 30%
- 20% Mitarbeiterrabatte bei JYSK und Lars Larsen Gruppe
Verantwortungsbereiche
- Filialen 100% auf Verkauf und Kundenfokus ausrichten
- regelmäßige Filialbesuche und zielgerichtete Kommunikation
- individuelles Coaching der Teams
- Best Practice Austausch zwischen Filialen
- Filialkonzepte und Routinen umsetzen und nachhalten
- entwickeln und trainieren der Filialleiter in Performance Management und Leadership
- Trainee-Programm zur Vorbereitung auf Führungsaufgabe
Zentrale Anforderungen
- Führungserfahrung, auch auf Distanz
- Talent-Erkennung und -Förderung
- ergebnisorientiert mit kontinuierlicher Leistungsverbesserung
- selbstständige Planung und Priorisierung
- konzeptionelles Arbeiten, Initiative und Selbstständigkeit
- kommunikativ, motivierend und wertschätzend
- Stressresistenz und kühler Kopf auch in intensiven Situationen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Führungskompetenz
- Motivation
- Kommunikation
- Initiative
- Performance Management
- Leadership
VERKAUFSLEITER – Stuttgart (m/w) in Ludwigsburg Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und der Möglichkeit, intern aufzusteigen, schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben. In Duisburg Rheinhausen erwartet dich ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
