Quality Outbound Controller (m/w/d)

Quality Outbound Controller (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JYSK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontrolle der ausgehenden Paletten und Sicherstellung der Kommissionierqualität.
  • Unternehmen: Modernes Distributionszentrum mit skandinavischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Programm.
  • Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Logistikumfeld und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 350 Stores sowie Online‑Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleginnen werden? Dann könntest Du genau der/die Quality Outbound Controller sein, den/die wir suchen!

Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb von JYSK in einem internationalen Umfeld. Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr. Ein attraktives Firmenfitness‑Programm. Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs‑ und Benefits‑Paket. Urlaub‑ und Weihnachtsgeld 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK‑Stores.

Stellenbeschreibung

  • Kontrolle der ausgehenden Paletten für unsere Filialen
  • Überprüfung der Kommissionierqualität und der Kommissionierklassen der Artikel
  • Erstellung, Analyse und Überwachung relevanter Statistiken
  • Sicherstellung einer optimalen Palettenbildung
  • KPI‑Nachverfolgung (M3/LM)
  • Qualitätskontrolle der Lieferungen in den Filialen
  • Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender Outbound‑Prozesse
  • Erstellung und Pflege von Konzepten sowie Bearbeitung von Intercompany‑Themen
  • Erstellung von Store‑Check‑Berichten, TDRs und weiteren Auswertungen
  • Meldung von Fehlern im Outbound‑Prozess
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
  • Bereitschaft, sichtbar Verantwortung im Bereich zu übernehmen
  • Idealerweise Erfahrung im Logistikumfeld
  • Fähigkeit, täglich in Wort und Schrift auf Englisch zu kommunizieren
  • Flexibilität, bei Bedarf auch in der Spät‑ oder Nachtschicht anwesend zu sein

Zusätzliche Informationen

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Quality Outbound Controller (m/w/d) Arbeitgeber: JYSK

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem hochmodernen Distributionszentrum in Homberg eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der persönliche Entwicklung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenfitness-Programm sowie vielfältigen Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, fördert JYSK eine inklusive Kultur, die alle Mitarbeitenden wertschätzt und unterstützt.

JYSK

Kontaktdaten:

JYSK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Quality Outbound Controller (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Quality Outbound Controller interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit für ein Video-Interview! Das ist eine tolle Möglichkeit, deine Motivation und Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch und lass uns wissen, warum du Teil von JYSK werden möchtest und was du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Outbound Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Qualitätskontrolle
Statistikanalyse
Prozessoptimierung
KPI-Überwachung
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre eigenen Ideen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du im Logistikumfeld gearbeitet hast oder Erfahrung in der Qualitätskontrolle hast, dann bring das unbedingt zur Sprache. Wir wollen wissen, was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über JYSK und die Unternehmenskultur informieren. Schau Dir die Werte an, die das Unternehmen vertritt, und überlege, wie Du diese in Deiner Rolle als Quality Outbound Controller unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle und Teamarbeit zeigen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Zeige Interesse, indem Du Fragen zur Rolle, den Erwartungen und dem Team stellst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Überlege Dir auch Fragen zu den Prozessen, die Du optimieren möchtest.

Präsentiere Deine Flexibilität

Da die Stelle auch Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, Deine Flexibilität zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du Dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen Du in ähnlichen Situationen gemacht hast.