Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von District-Managern und sorge für den Erfolg deiner Region.
- Arbeitgeber: JYSK, ein Unternehmen mit skandinavischen Wurzeln und einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Audi A6, 20% Personalrabatt, 6 Wochen Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und umfassende Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Schlägt dein Herz für den Vertrieb? Möchtest du bei JYSK zeigen, was du kannst oder den nächsten Step in deiner Karriere gehen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu arbeiten?
Als Regionalleiter bist du für eine Region mit bis zu 80 Stores verantwortlich, führst ein Team aus bis zu 8 District-Managern und bist Teil des erweiterten Country Management Teams Deutschland.
WAS WIR DIR BIETEN
- Du wirst Teil einer Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln. Was bedeutet das für dich? DU stehst im Mittelpunkt. Dein Input, deine Meinung und persönliche Entwicklung sind zentraler Bestandteil in der Zusammenarbeit.
- Wir leben nach dem Motto: „Bring dedication, meet possibilities“.
- DU hast hervorragende Karrieremöglichkeiten, auch international.
- wirst an einem internationalen Retail-Manager-Trainee Programm teilnehmen und dadurch die Hauptstädte Europas besuchen.
- bekommst eine fundierte Einarbeitung bei Mentoren und den zentralen Service-Abteilungen, sowie jährlich Seminare und Trainings.
- stellst durch deine proaktive Steuerung der Region das Erreichen der Kennzahlen sicher.
- bist bei der Erstellung des nationalen Business-Plans involviert.
- bist Mitglied des erweiterten Country Management Teams.
- hast ein Team von bis zu 8 District-Managern und Retail Store Supportern, die du fachlich und disziplinarisch führst.
- führst ein enges Partnership mit den HR-Business-Partnern und Internal Auditoren in deiner Region.
- arbeitest in einem strukturierten und konzeptorientierten Umfeld.
- bekommst eine attraktive Vergütung und weitere Gehaltsbestandteile wie Audi A6 - auch europaweit privat nutzbar.
- 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment.
- Steuerbegünstigte Sachbezüge & betriebliche Altersvorsorge.
- 6 Wochen Urlaub.
- ein 13. Monatsgehalt.
- ein attraktives Bonuspaket.
- arbeitest hybrid (1-2 Home-Office Tage pro Woche) inkl. hochwertiger Hardware.
WIE DEIN NEUER JOB SEIN WIRD
- Du arbeitest eng mit deinen District-Managern, dem Head of Retail und weiteren Service-Bereichen, um das beste Ergebnis für deine Region zu erzielen.
- Du hast ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft.
- Du bist verantwortlich für die Retail- und HR-Kennzahlen deiner Region.
- Du legst mit deinem Team zielgerichtete Maßnahmen fest, um die Budgets und Ziele in deiner Region zu erreichen.
- Du sorgst dafür, dass alle Vertriebskonzepte umgesetzt und unsere Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis haben.
- Die Zufriedenheit & Performance deines Teams prägt dein Handeln: Individuelle Entwicklung und Karrierebegleitung sind deshalb ein großer Teil deiner Arbeit.
- Du stellst eine Talent-Pipeline mit deinem Team in der Region sicher.
- Du holst das Beste aus deinem Team und trainierst die Führungskräfte deiner Region zu vertriebsrelevanten Themen.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Du hast einen fundierten Retail-Hintergrund und Erfahrung mit Führung auf Distanz?
- Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet?
- Du schätzt einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung?
- Du bist ergebnisorientiert und möchtest dich gemeinsam mit deinem Team immer weiterentwickeln?
- Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus?
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auf Englisch unterhalten?
- Idealerweise bist Du in der Region Hannover/ Magdeburg ansässig.
Über uns: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.
REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Hannover/ Magdeburg Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Hannover/ Magdeburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei JYSK und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Unternehmenswerte von JYSK anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge mit den Werten des Unternehmens verknüpfen kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Entscheidungsträgern von JYSK zu sprechen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit JYSK auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Hannover/ Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die skandinavischen Wurzeln von JYSK und wie diese die Unternehmenskultur prägen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Engagement und Flexibilität
Da die Position viel Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten und auch mal kurzfristig zu reisen. Das zeigt dein Engagement für die Region und das Unternehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Karrieremöglichkeiten und dem Trainee-Programm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Unternehmens sein möchtest.