Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von District-Managern und sorge für den Erfolg deiner Region.
- Unternehmen: JYSK, ein Unternehmen mit skandinavischen Wurzeln und einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Audi A6, 20% Personalrabatt, 6 Wochen Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und umfassende Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Schlägt dein Herz für den Vertrieb? Möchtest du bei JYSK zeigen, was du kannst oder den nächsten Step in deiner Karriere gehen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu arbeiten?
Als Regionalleiter bist du für eine Region mit bis zu 80 Stores verantwortlich, führst ein Team aus bis zu 8 District-Managern und bist Teil des erweiterten Country Management Teams Deutschland.
WAS WIR DIR BIETEN
- Du wirst Teil einer Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln. Was bedeutet das für dich? DU stehst im Mittelpunkt. Dein Input, deine Meinung und persönliche Entwicklung sind zentraler Bestandteil in der Zusammenarbeit.
- Wir leben nach dem Motto: „Bring dedication, meet possibilities“.
- DU hast hervorragende Karrieremöglichkeiten, auch international.
- wirst an einem internationalen Retail-Manager-Trainee Programm teilnehmen und dadurch die Hauptstädte Europas besuchen.
- bekommst eine fundierte Einarbeitung bei Mentoren und den zentralen Service-Abteilungen, sowie jährlich Seminare und Trainings.
- stellst durch deine proaktive Steuerung der Region das Erreichen der Kennzahlen sicher.
- bist bei der Erstellung des nationalen Business-Plans involviert.
- bist Mitglied des erweiterten Country Management Teams.
- hast ein Team von bis zu 8 District-Managern und Retail Store Supportern, die du fachlich und disziplinarisch führst.
- führst ein enges Partnership mit den HR-Business-Partnern und Internal Auditoren in deiner Region.
- arbeitest in einem strukturierten und konzeptorientierten Umfeld.
- bekommst eine attraktive Vergütung und weitere Gehaltsbestandteile wie Audi A6 - auch europaweit privat nutzbar.
- 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment.
- Steuerbegünstigte Sachbezüge & betriebliche Altersvorsorge.
- 6 Wochen Urlaub.
- ein 13. Monatsgehalt.
- ein attraktives Bonuspaket.
- arbeitest hybrid (1-2 Home-Office Tage pro Woche) inkl. hochwertiger Hardware.
WIE DEIN NEUER JOB SEIN WIRD
- Du arbeitest eng mit deinen District-Managern, dem Head of Retail und weiteren Service-Bereichen, um das beste Ergebnis für deine Region zu erzielen.
- Du hast ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft.
- Du bist verantwortlich für die Retail- und HR-Kennzahlen deiner Region.
- Du legst mit deinem Team zielgerichtete Maßnahmen fest, um die Budgets und Ziele in deiner Region zu erreichen.
- Du sorgst dafür, dass alle Vertriebskonzepte umgesetzt und unsere Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis haben.
- Die Zufriedenheit & Performance deines Teams prägt dein Handeln: Individuelle Entwicklung und Karrierebegleitung sind deshalb ein großer Teil deiner Arbeit.
- Du stellst eine Talent-Pipeline mit deinem Team in der Region sicher.
- Du holst das Beste aus deinem Team und trainierst die Führungskräfte deiner Region zu vertriebsrelevanten Themen.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Du hast einen fundierten Retail-Hintergrund und Erfahrung mit Führung auf Distanz?
- Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet?
- Du schätzt einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung?
- Du bist ergebnisorientiert und möchtest dich gemeinsam mit deinem Team immer weiterentwickeln?
- Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus?
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auf Englisch unterhalten?
- Idealerweise bist Du in der Region Hannover/ Magdeburg ansässig.
Über uns: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.
REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Hannover/ Magdeburg Arbeitgeber: JYSK
JYSK bietet eine inspirierende Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln, in der die persönliche Entwicklung und das Engagement der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Als Regionalleiter im Großraum Hannover/Magdeburg profitierst du von hervorragenden Karrieremöglichkeiten, einem internationalen Trainee-Programm sowie einer attraktiven Vergütung und Benefits wie einem Audi A6 zur privaten Nutzung und 20% Personalrabatt. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und an regelmäßigen Schulungen teilzunehmen, macht JYSK zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für ambitionierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Hannover/ Magdeburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über JYSK, unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Vision passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Hannover/ Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von JYSK zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die skandinavischen Wurzeln von JYSK und wie diese die Unternehmenskultur prägen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Engagement und Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und zu reisen. JYSK sucht jemanden, der sich aktiv für die Region einsetzt und bereit ist, Herausforderungen anzunehmen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, alles zu geben!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Karrieremöglichkeiten und dem Trainee-Programm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Philosophie von JYSK, die Mitarbeiter zu fördern.
