Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiver et coacher l'équipe pour offrir une expérience d'achat unique.
- Arbeitgeber: JYSK est un leader du commerce de détail avec une culture inclusive et diversifiée.
- Mitarbeitervorteile: Formation, mentorat, 20% de réduction, 5 semaines de vacances, bonus attractifs.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et développe tes compétences tout en ayant un impact positif.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: ExpĂ©rience en gestion d'Ă©quipe, personnalitĂ© inspirante et orientĂ©e vers la vente.
- Andere Informationen: Possibilité d'évoluer vers un poste de directeur de filiale.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 ⏠pro Jahr.
Description du poste
Es-tu prĂȘt(e) Ă motiver et Ă coacher l\’Ă©quipe avec la direction du magasin afin d\’obtenir les meilleurs rĂ©sultats et d\’offrir Ă nos clientes & clients une expĂ©rience d\’achat unique?
Alors tu pourrais ĂȘtre la responsable adjointe de la filiale que nous recherchons !
CE QUE NOUS T\’OFFRONS
Tu auras la chance de rejoindre une entreprise du commerce de dĂ©tail qui, en tant qu\’employeur, souhaite ĂȘtre le premier choix des candidats et candidates. En tant qu\’ambassadeur/ambassadrice de JYSK, tu bĂ©nĂ©ficieras des avantages suivants :
- Possibilités de développement grùce à une excellente formation et au mentorat
- Concours internes entre les filiales avec des prix attractifs comme des sommes d\’argent ou des bons d\’achat
- Bonus sur le chiffre d\’affaires supĂ©rieur Ă la moyenne pour toute l\’Ă©quipe
- 20% de rĂ©duction chez JYSK et d\’autres entreprises du groupe Lars Larsen
- Top prestations de la caisse de pension
- 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
- D\’autres avantages tels qu\’une assurance accident complĂ©mentaire supĂ©rieure Ă la moyenne, diverses activitĂ©s (fĂȘte annuelle, Ă©vĂ©nements d\’Ă©quipe) et de superbes cadeaux d\’anniversaire.
CE DONT IL SERA QUESTION DANS TON PROCHAIN EMPLOI
- En collaboration avec la direction du magasin, tu optimises les processus du magasin pour obtenir de bons résultats de vente.
- tu assures les campagnes hebdomadaires et une attitude de vente positive des collaborateurs
- Tu diriges et coaches ton équipe sur la surface de vente
- Tu formes ton Ă©quipe Ă l\’action orientĂ©e vers le client et aux ventes additionnelles
- Ă l\’avenir, tu te considĂšres comme le directeur de ta propre filiale et tu t\’engages Ă y parvenir.
Rencontre un de nos responsables adjoints de magasin et dĂ©couvre ici plus d\’informations sur le job.
CE QUE TU DOIS APPORTER
- ExpĂ©rience dans la gestion et la motivation d\’une Ă©quipe, de prĂ©fĂ©rence dans le commerce de dĂ©tail ou l\’hĂŽtellerie
- Personnalité inspirante, communicative et orientée vers la vente
- Tu te sens parfaitement Ă l\’aise dans un environnement de travail dynamique en constante Ă©volution.
- Tu aimes le travail physique, tu as une mentalitĂ© \“hands-on\“ et tu donnes l\’exemple.
- Tu es prĂȘt(e) Ă assumer la coresponsabilitĂ© de ta filiale et de ses rĂ©sultats.
- Tu as la capacitĂ© de rester calme et de te concentrer sur tes objectifs, mĂȘme dans des situations stressantes.
- Tu es flexible et prĂȘt(e) Ă travailler le samedi.
POSE TA CANDIDATURE DĂS AUJOURD\’HUI !
Informations supplémentaires
Ă PROPOS DE NOUS
Nos employĂ©s sont la clĂ© de notre succĂšs. C\’est pourquoi nous leur offrons des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement et de nouveaux dĂ©fis au sein de JYSK. Depuis l\’ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a Ă©tendu sa prĂ©sence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK â Tradesman, Colleague et Corporate Spirit â reflĂštent nos attentes mutuelles. Nous croyons Ă l\’autonomisation, Ă la libertĂ© avec responsabilitĂ© et rĂ©compensons l\’engagement de nos employĂ©s en offrant de nombreuses opportunitĂ©s.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l\’Ăąge, le sexe, la nationalitĂ©, l\’orientation, les compĂ©tences ou lâexpĂ©rience. Notre culture inclusive cĂ©lĂšbre la diversitĂ© et nous renforce.
Tu trouveras de plus amples informations sur notre page CarriĂšres. #J-18808-Ljbffr
Responsable adjoint du magasin (a) 80% dans le magasin Conthey Arbeitgeber: JYSK

Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Responsable adjoint du magasin (a) 80% dans le magasin Conthey
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenswerte von JYSK und ĂŒberlege, wie du diese in deiner Rolle als verantwortlicher Stellvertreter umsetzen kannst. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du ein Team erfolgreich motiviert oder geleitet hast. Dies zeigt deine FĂ€higkeit, die Anforderungen der Position zu erfĂŒllen.
âšTip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von JYSK, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das VorstellungsgesprÀch vorzubereiten.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung und zu Verkaufsstrategien zu beantworten. Ăberlege dir, wie du dein Team dazu bringen wĂŒrdest, eine positive Verkaufshaltung zu entwickeln und welche Methoden du anwenden wĂŒrdest, um den Umsatz zu steigern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Responsable adjoint du magasin (a) 80% dans le magasin Conthey
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Recherche sur JYSK: Commence par te renseigner sur JYSK. Consulte leur site officiel pour comprendre la culture d'entreprise, les valeurs et les attentes spécifiques liées au poste de responsable adjoint.
Personnalise ta lettre de motivation: RĂ©dige une lettre de motivation qui met en avant ton expĂ©rience dans la gestion d'Ă©quipe et ta capacitĂ© Ă motiver les autres. Mentionne des exemples concrets oĂč tu as rĂ©ussi Ă atteindre des objectifs de vente ou Ă amĂ©liorer l'expĂ©rience client.
Mets à jour ton CV: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il reflÚte bien tes compétences en management et en vente. N'oublie pas d'inclure des réalisations mesurables qui montrent ton impact dans tes précédents postes.
Relis et vérifie: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe et de grammaire. Une présentation soignée montre ton sérieux et ton professionnalisme.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei JYSK vorbereitest
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und geleitet hast. Betone deine FÀhigkeit, eine positive VerkaufsatmosphÀre zu schaffen und deine Kollegen zu coachen.
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die Werte von JYSK und wie sie sich in der tĂ€glichen Arbeit widerspiegeln. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als verantwortlicher Stellvertreter zu leben.
âšBereite dich auf Stresssituationen vor
Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit stressigen Situationen umgehst. Teile Beispiele, in denen du ruhig geblieben bist und deine Ziele erreicht hast, auch unter Druck.
âšStelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.