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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und coache dein Team für Top-Verkäufe und ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zur Filialleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Verkaufsorientierung und Hands-On Mentalität.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur, die Engagement und Verantwortung belohnt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen & Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen!
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie
- Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Mitverantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
- Du hast Interesse Karriere zu machen
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
Was wir dir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
Worum es in deinem nächsten Job geht:
- Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse
- Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher
- Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche
- Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe
- In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen
Triff einen unserer stellvertretenden Filialleiter und erfahre hier mehr über den Job. Bewirb dich noch heute!
Über uns:
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Region Bern (mit Potenzial zum Store Manager) Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Region Bern (mit Potenzial zum Store Manager)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die stellvertretende Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und der Filialleitung, um einen Eindruck von der Kultur und den Abläufen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von JYSK, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Region Bern (mit Potenzial zum Store Manager)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach inspirierenden Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Motivation durchscheinen!
Betone deine Führungserfahrung: Wenn du bereits Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zu Top-Ergebnissen geführt hast.
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden ist. Wir wollen wissen, wie du dein Team dazu bringst, kundenorientiert zu handeln und Zusatzverkäufe zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von JYSK genau an. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder gecoacht hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Führungsqualitäten und Verkaufsorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Da körperliche Arbeit Teil des Jobs ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit aktiv im Verkauf oder in der Filialorganisation mitgearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, mit gutem Beispiel voranzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer Karriere bei JYSK, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.