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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK, ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Mitarbeiterkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeitervorteile und interne Wettbewerbe mit tollen Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen?
WAS WIR DIR BIETEN
- Möglichkeiten für deine eigene Entwicklung durch ausgezeichnetes Training und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat (unter Einhaltung etwaiger länderspezifischer Regelungen)
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
- Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich
- Entsprechend der JYSK-Werte unterstützt du deine Filialleitung bei der Weiterentwicklung des Filialteams auf der Verkaufsfläche
- Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
- Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
- Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du zusammen mit der Filialleitung, die Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen
- Du bist inspirierend und kommunikativ und schaffst hierdurch eine positive Arbeitsumgebung
- Du strebst immer danach, die besten Ergebnisse zu erzielen
- Selbst in stressigen Situationen bleibst du fokussiert und motivierst dein Team
- Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
- Du brennst für den Verkauf und bist ein kompetenter Kundenberater
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Isny Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Isny
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei JYSK arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, ihre Werte und die Filialkonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Motivation, das Team zu unterstützen, klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Isny
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind und eine positive Einstellung haben.
Betone deine Teamfähigkeit: Da du als stellvertretender Filialleiter eng mit deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du andere motiviert oder unterstützt hast!
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Da die Rolle des stellvertretenden Filialleiters stark auf Teamarbeit basiert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile konkrete Beispiele, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeit, Kunden zu beraten, betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert auch die Bereitschaft, an Samstagen zu arbeiten. Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu sein.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, inspirierend und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um dein Team zu motivieren oder Konflikte zu lösen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.