STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Weil am Rhein

STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Weil am Rhein

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JYSK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: JYSK, ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Mitarbeiterkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und interne Wettbewerbe mit tollen Prämien.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen?

Dann ist die Stelle als stellvertretender Filialleiter das perfekte Match für dich!

WAS WIR DIR BIETEN

  • Möglichkeiten für deine eigene Entwicklung durch ausgezeichnetes Training und Mentoring
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat (unter Einhaltung etwaiger länderspezifischer Regelungen)
  • 20% Mitarbeiterrabatt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
  • Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
  • Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
  • Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
  • 36 Tage Urlaub

WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE

  • Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich
  • Entsprechend der JYSK-Werte unterstützt du deine Filialleitung bei der Weiterentwicklung des Filialteams auf der Verkaufsfläche
  • Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
  • Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
  • Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du zusammen mit der Filialleitung, die Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

  • Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen
  • Du bist inspirierend und kommunikativ und schaffst hierdurch eine positive Arbeitsumgebung
  • Du strebst immer danach, die besten Ergebnisse zu erzielen
  • Selbst in stressigen Situationen bleibst du fokussiert und motivierst dein Team
  • Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
  • Du brennst für den Verkauf und bist ein kompetenter Kundenberater
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.

STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Weil am Rhein Arbeitgeber: JYSK

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellentes Training und Mentoring. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer Vielzahl von Corporate Benefits sorgt JYSK dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Karriere vorantreiben können. In Weil am Rhein erwartet dich eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen gefördert werden.

JYSK

Kontaktdaten:

JYSK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Weil am Rhein erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen Mitarbeitern von JYSK in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle gleich im Bewerbungsschreiben zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Weil am Rhein mit Bravour zu bestehen

Motivationsfähigkeit
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenberatung
Ergebnisorientierung
Stressresistenz
Initiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von JYSK zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet

Sei ein Teamplayer

In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und gemeinsam Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du die Werte von JYSK verstehst und lebst.

Kennzahlen im Blick

Da du für die positiven Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese beeinflussen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um das Team zu motivieren und die Verkaufszahlen zu steigern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Du solltest während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Flexibilität zeigen

Da die Stelle auch Samstagsarbeit beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Sei ehrlich über deine Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast.