Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung und lerne das operative Geschäft in einer Filiale.
- Unternehmen: JYSK - ein innovatives Unternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Strukturierte Entwicklung, flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents, interne Wettbewerbe und individuelle Förderung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Filialleiter:in und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und der Wunsch zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Einstiegsrolle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Perspektive: Gezielte Entwicklung zur Filialleitung in ca. 14 Monaten
Du willst mehr als nur unterstützen? Du willst selbst Verantwortung übernehmen und perspektivisch eine eigene Filiale führen? Dann bist du hier genau richtig. Bei JYSK bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern einen klaren Entwicklungspfad: Von der stellvertretenden Filialleitung zur eigenverantwortlichen Filialleitung – strukturiert, begleitet und leistungsorientiert. Wir suchen ambitionierte Talente, die den nächsten Schritt gehen wollen und das Potential haben, in kurzer Zeit ihre eigene Filiale zu führen.
- Das Fundament (1–11 Monate): Stellvertretende Filialleitung
Du steigst als stellvertretende Filialleitung ein und lernst das operative Geschäft von Grund auf:
- Gemeinsam mit der Filialleitung steuerst du das Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend Verantwortung
- Du entwickelst dein Verständnis für Kennzahlen, Verkaufssteuerung und Teamführung
- Du setzt unsere Konzepte und Routinen konsequent um und erkennst Optimierungspotenziale
- Du wächst Schritt für Schritt in die Rolle als Führungskraft hinein und übernimmst erste eigene Verantwortungsbereiche
Ziel: Du bist bereit, eigenständig eine Filiale zu führen.
- Dein nächster Schritt (ab Monat 12): Filialleitung
Bei entsprechender Leistung startest du in unser Store Manager Trainee Programm und wirst gezielt auf deine eigene Filiale vorbereitet:
- Training on the Job: Du übernimmst gemeinsam mit einer erfahrenen Filialleitung Verantwortung für eine Filiale und vertiefst deine Führungs- und Steuerungskompetenzen
- Mentoring: Eine erfahrene Filialleitung begleitet dich eng und unterstützt dich in deiner Entwicklung
- Verkaufs- & KPI-Fokus: Du lernst, Kennzahlen gezielt zu steuern und dein Team zu Top-Ergebnissen zu führen
- Prozesssicherheit: Du setzt unsere Filialkonzepte und Routinen konsequent um und entwickelst ein tiefes Verständnis für effiziente Abläufe
- Vorbildrolle: Du übernimmst Verantwortung auf der Fläche und gehst als Führungskraft im Tagesgeschäft voran
Ziel: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernimmst du deine eigene Filiale im Raum Freiburg.
Benefits
- Strukturierte Entwicklung mit klarem Karrierepfad zur Filialleitung
- Individuelles Training, Coaching und Mentoring auf deinem Weg
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und 30% AG-Zuschuss
- Corporate Benefits und exklusive Mitarbeitervorteile
- Monatliche Sachbezugskarte bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, Teamevents und Jahresfeiern
- 36 Tage Urlaub
Qualifikationen
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Verantwortung im Team
- Den klaren Wunsch, dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln
- Ergebnisorientierung und den Antrieb, dich und deine Filiale kontinuierlich zu verbessern
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Willen, Dinge voranzutreiben
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu motivieren
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch in intensiven Situationen
- Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute! Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - Nördlingen Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Einstiegsmöglichkeit als stellvertretende Filialleitung in Nördlingen bietet, sondern auch einen klaren Karrierepfad zur eigenverantwortlichen Filialleitung. Mit einem strukturierten Entwicklungsprogramm, individuellem Coaching und flexibler Arbeitszeitgestaltung schätzt JYSK die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine positive Teamkultur durch regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeitervorteile.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - Nördlingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, unsere Werte und die Filialleitung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine unserer Filialen und sprich mit den Mitarbeitenden. So bekommst du einen echten Eindruck vom Arbeitsalltag und kannst deine Fragen direkt klären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist und keine wichtigen Details fehlen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - Nördlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Filialleitung bist.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt, eine Filiale zu leiten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Filialleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung übernehmen und das Team unterstützen kannst.
✨Kennzahlen im Griff
Da die Position stark auf Kennzahlen und Verkaufssteuerung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Verkaufszahlen beigetragen hast oder wie du Optimierungspotenziale erkannt hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren und Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach dem Entwicklungsprogramm, den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
