Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung und lerne das Filialgeschäft von Grund auf.
- Unternehmen: JYSK - ein innovatives Unternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Strukturierte Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und 20% Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: 36 Tage Urlaub und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Filialleiter:in und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und der Wunsch zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vollzeit Einstiegsrolle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Perspektive: Gezielte Entwicklung zur Filialleitung in ca. 14 Monaten
Du willst mehr als nur unterstützen? Du willst selbst Verantwortung übernehmen und perspektivisch eine eigene Filiale führen? Dann bist du hier genau richtig. Bei JYSK bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern einen klaren Entwicklungspfad: Von der stellvertretenden Filialleitung zur eigenverantwortlichen Filialleitung – strukturiert, begleitet und leistungsorientiert. Wir suchen ambitionierte Talente, die den nächsten Schritt gehen wollen und das Potential haben, in kurzer Zeit ihre eigene Filiale zu führen.
- Das Fundament (1–11 Monate): Stellvertretende Filialleitung
Du steigst als stellvertretende Filialleitung ein und lernst das operative Geschäft von Grund auf:
- Gemeinsam mit der Filialleitung steuerst du das Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend Verantwortung
- Du entwickelst dein Verständnis für Kennzahlen, Verkaufssteuerung und Teamführung
- Du setzt unsere Konzepte und Routinen konsequent um und erkennst Optimierungspotenziale
- Du wächst Schritt für Schritt in die Rolle als Führungskraft hinein und übernimmst erste eigene Verantwortungsbereiche
Ziel: Du bist bereit, eigenständig eine Filiale zu führen.
- Dein nächster Schritt (ab Monat 12): Filialleitung
Bei entsprechender Leistung startest du in unser Store Manager Trainee Programm und wirst gezielt auf deine eigene Filiale vorbereitet:
- Training on the Job: Du übernimmst gemeinsam mit einer erfahrenen Filialleitung Verantwortung für eine Filiale und vertiefst deine Führungs- und Steuerungskompetenzen
- Mentoring: Eine erfahrene Filialleitung begleitet dich eng und unterstützt dich in deiner Entwicklung
- Verkaufs- & KPI-Fokus: Du lernst, Kennzahlen gezielt zu steuern und dein Team zu Top-Ergebnissen zu führen
- Prozesssicherheit: Du setzt unsere Filialkonzepte und Routinen konsequent um und entwickelst ein tiefes Verständnis für effiziente Abläufe
- Vorbildrolle: Du übernimmst Verantwortung auf der Fläche und gehst als Führungskraft im Tagesgeschäft voran
Ziel: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernimmst du deine eigene Filiale im Raum Titisee-Neustadt.
- Benefits:
- Strukturierte Entwicklung mit klarem Karrierepfad zur Filialleitung
- Individuelles Training, Coaching und Mentoring auf deinem Weg
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und 30% AG-Zuschuss
- Corporate Benefits und exklusive Mitarbeitervorteile
- Monatliche Sachbezugskarte bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, Teamevents und Jahresfeiern
- 36 Tage Urlaub
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Verantwortung im Team
- Den klaren Wunsch, dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln
- Ergebnisorientierung und den Antrieb, dich und deine Filiale kontinuierlich zu verbessern
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Willen, Dinge voranzutreiben
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu motivieren
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch in intensiven Situationen
- Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Über uns: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - Titisee[...] Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine Einstiegsposition als stellvertretende Filialleitung in Titisee-Neustadt bietet, sondern auch einen klaren und strukturierten Karrierepfad zur eigenverantwortlichen Filialleitung. Mit individuellen Trainings, Mentoring und flexibler Arbeitszeitgestaltung unterstützt JYSK deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einem 20% Mitarbeiterrabatt und 36 Tagen Urlaub profitierst. Die positive Arbeitskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen, machen JYSK zu einem idealen Ort für ambitionierte Talente, die Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - Titisee[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als stellvertretende Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von JYSK auf LinkedIn. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von JYSK und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungsmöglichkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - Titisee[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir wollen wissen, warum du dich für die Rolle als stellvertretende:r Filialleiter:in interessierst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Kenne die Kennzahlen!:Da du in der Filialleitung mit Kennzahlen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du ein Verständnis dafür hast. Erwähne relevante Erfahrungen oder Kenntnisse, die dir helfen, die Verkaufssteuerung und Teamführung zu meistern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Filialleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Entwicklung zur Filialleitung interessierst. Zeige, dass du bereit bist, die Herausforderungen anzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
