Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale nach 9-12 Monaten intensiver Schulung und praktischer Erfahrung.
- Unternehmen: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, überdurchschnittlicher Umsatzbonus und 20% Rabatt auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Jubiläumsgeschenken.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Detailhandel und entwickle dich zum Store Manager.
- Qualifikationen: Engagement, Teamführungserfahrung und Leidenschaft für den Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR.
- Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir zur Verfügung.
- Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst Verantwortung.
- Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
- Top Pensionskassenleistungen.
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
- Weitere Vorteile wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor.
- Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
- Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
- Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.
Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
- Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
- Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
- Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.
Store Manager Trainee 100% für die Region Zürich Arbeitgeber: JYSK
JYSK bietet dir die Möglichkeit, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale zu leiten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen, erfahrene Mentoren und zahlreiche Vorteile wie überdurchschnittliche Umsatzboni und 20% Mitarbeiterrabatt umfasst, fördert JYSK eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee 100% für die Region Zürich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Store Manager Traineeprogramm interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen, zeig dein Interesse und mach auf dich aufmerksam!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Mitarbeitern von JYSK. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, unsere Werte und das Traineeprogramm. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee 100% für die Region Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Traineeprogramm bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Informiere dich über JYSK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über JYSK und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Mission und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast oder wie du mit stressigen Situationen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest fragen, wie das Trainee-Programm strukturiert ist oder welche Eigenschaften der ideale Store Manager haben sollte. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Körperliche Präsenz und Einstellung
Achte darauf, während des Interviews eine positive Körpersprache zu zeigen. Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Haltung können einen großen Unterschied machen. Zeige deine Hands-On Mentalität und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
