Store Manager Trainee

Wil je bijleren? Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Popel je om ooit je eigen winkel te runnen? Dan is solliciteren voor het JYSK Store Manager Traineeship de juiste keuze!

Het Store Manager Traineeship bestaat uit een trainingsprogramma van 5 weken waarbij alle aspecten aan bod komen om een goede Store Manager te worden. Daarnaast word je deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf.

• Een hechte band met je collega’s
• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen en mentoring op maat door Retail en HR professionals
• Betrokkenheid in de gehele organisatie
• Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies
• 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
• Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, ecocheques en elektronische maaltijdcheques.

Ons gevarieerde programma bestaat uit hoogwaardige opleidingen op het gebied van leiderschap en verkoop. Je krijgt de nodige theoretische achtergrond mee en zet deze praktisch om in de winkel waar je dagelijks werkt. De training vindt op 5 individuele weken plaats op een leuke locatie in België en wordt door alle trainees gevolgd. Je overnacht hier met je collega’s als deel van de teambuilding.

Het traject bestaat uit vijf modules die telkens opgebouwd zijn uit een stuk theorie, rollenspelen en groepsprojecten. Tussen de modules door word je on-the-job getraind door de Store Manager van jouw winkel en krijg je coaching en begeleiding. Het uiteindelijke doel van de opleiding is dat je na het traineeship je eigen winkel kan runnen!

Benieuwd naar meer? Kom meer te weten over het JYSK Store Manager Traineeship en ontmoet enkele van onze Store Manager Trainees.

Wij zoeken iemand die:

• zichzelf wil ontplooien en verantwoordelijkheid neemt in zijn/haar groei
• een geboren motivator is met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team
• een goede communicator is die een positieve werksfeer kan creëren
• gemotiveerd en resultaatgericht is
• zich verantwoordelijk voelt voor de klantenservice en de resultaten van de winkel
• een commerciële houding heeft en kan verkopen
• stressbestendig is, het hoofd koel houdt en richting geeft als het nodig is
• niet bang is om fysiek werk te leveren
• bereid is om het weekend op te splitsen in 2 aparte dagen en te werken op zaterdag

GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor JYSK België: We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven. JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.