Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal
Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Trainee 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JYSK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit einer integrativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, überdurchschnittlicher Umsatzbonus und 20% Mitarbeiterrabatt.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere und führe bald deine eigene Filiale mit Unterstützung von Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Teamführungserfahrung und Leidenschaft für den Detailhandel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten?

WAS WIR DIR BIETEN

  • Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR.
  • Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir zur Verfügung.
  • Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst Verantwortung.
  • Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
  • Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
  • 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
  • Top Pensionskassenleistungen.
  • 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
  • Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM

  • Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen.
  • Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
  • Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
  • Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.

Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
  • Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
  • Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
  • Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979 hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal Arbeitgeber: JYSK

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen und persönliche Mentoren umfasst, fördert JYSK nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein positives Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Vergünstigungen und einer integrativen Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in der Region St. Gallen/Rheintal schnell voranzutreiben.
JYSK

Kontaktperson:

JYSK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über JYSK, ihre Werte und das Trainee-Programm. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel! Teile deine Ideen, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich führen würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Führungskompetenz
Team-Motivation
Entwicklung von Mitarbeitenden
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Flexibilität
Hands-On Mentalität
Engagement
Positives Arbeitsklima schaffen
Dynamisches Arbeiten
Coaching-Fähigkeiten
Teambuilding
Interaktive Schulungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über JYSK und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zeigen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast oder wie du in stressigen Momenten ruhig geblieben bist. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die neue Trainees erwarten, oder wie das Mentoring-Programm konkret aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist.

Körperliche Präsenz und Energie

Da die Position auch körperliche Arbeit umfasst, achte darauf, während des Interviews eine positive und energetische Ausstrahlung zu haben. Zeige deine Hands-On Mentalität und sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen Umgebungen zu sprechen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

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