Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere als Store Manager Trainee und übernehme Verantwortung in einer Filiale.
- Unternehmen: JYSK, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, 20% Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Engagement, Teamführungserfahrung und eine Leidenschaft für den Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!
Was wir dir anbieten:
- Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK‑Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR.
- Ein erfahrener Mentor aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung.
- Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung.
- Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
- 20 % Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
- Top‑Pensionskassenleistungen.
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
- Weitere Vorteile wie z. B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.
Worum geht es in unserem Trainee Programm:
- Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall‑und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
- Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store-Manager-Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
- Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.
Was du mitbringen sollst:
- Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
- Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
- Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
- Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands‑On‑Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist flexibel und bereit, auch an Samstagen zu arbeiten.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Filiale Seewen Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen und persönliche Mentoren umfasst, fördert JYSK nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein positives Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie überdurchschnittlichen Urlaubstagen und Rabatten. Die integrative Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Filiale Seewen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Store Manager Traineeprogramm interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Mitarbeitern von JYSK über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Filiale Seewen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Store Manager Traineeprogramm brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Informiere dich über JYSK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JYSK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Trainee-Programm und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Da die Stelle körperliche Arbeit und eine praktische Herangehensweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
