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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale nach einem spannenden Traineeprogramm.
- Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, 20% Rabatt und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ergebnisorientierung, Teamführung und Flexibilität sind gefragt.
- Andere Informationen: Feiere deinen Erfolg nach dem Programm und wachse mit uns!
Stellenbeschreibung
Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 6-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen
- Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit
- Du bist flexibel und bereit auch Samstag zu arbeiten
- Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen.
- Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung
- Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
- Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
- Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum
- Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching
- Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern
Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
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Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Visp Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Visp
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Store Manager Traineeprogramm interessierst, zögere nicht, direkt auf unsere Website zu gehen und dich zu bewerben. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere im Detailhandel zu starten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Trainees und Mitarbeitern von JYSK. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms. Zeige uns, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst, um ein Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Auswahlprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Visp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Leidenschaft für den Detailhandel und warum du der perfekte Kandidat für das Store Manager Traineeprogramm bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du die Grundwerte wie Tradesman, Colleague und Corporate Spirit verstehst und lebst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben, unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Da körperliche Arbeit Teil des Jobs ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, aktiv mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Engagement für deine eigene Entwicklung und die deiner Kollegen, indem du Fragen zu den Schulungen und Mentoring-Möglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere bei JYSK interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
