Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère ton propre magasin en 9 à 12 mois avec un programme de formation dynamique.
- Unternehmen: Rejoins JYSK, un leader du commerce de détail en Suisse.
- Vorteile: Formation interactive, mentorat, bonus sur le chiffre d'affaires et 20% de réduction.
- Weitere Informationen: Ambiance de travail inclusive et opportunités de carrière exceptionnelles.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en gestion tout en ayant un impact réel sur l'équipe.
- Qualifikationen: Passion pour le commerce de détail et expérience en gestion d'équipe souhaitée.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Tu souhaites démarrer ta carrière dans l'un des meilleurs programmes du commerce de détail de Suisse et diriger ton propre magasin en 9 à 12 mois ? Tu peux poser ta candidature pour notre programme de stagiaire Store Manager.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
- Un programme de stage de cinq semaines avec des formations interactives sur tous les aspects importants de la gestion d'un magasin JYSK, accompagnées par des experts expérimentés de la vente et des RH qui te formeront et te coacheront.
- Une mentor expérimenté(e) de l'organisation est à ta disposition et répond à tes besoins de développement.
- Au cours du programme, tu seras nommé(e) directeur(trice) adjoint(e) de la filiale et tu assumeras des responsabilités dès le début.
- Possibilités d'épanouissement et de responsabilité personnelle.
- Bonus sur le chiffre d'affaires supérieur à la moyenne pour toute l'équipe.
- 20 % de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen.
- Top prestations de la caisse de pension.
- 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service.
- Autres avantages tels qu'une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire.
EN QUOI CONSISTE NOTRE PROGRAMME DE FORMATION ?
Notre programme propose des formations de qualité en matière de leadership, de gestion et d'exploitation de magasins, combinées à une expérience pratique et à des connaissances théoriques. En règle générale, tu travailles et apprends en étroite collaboration avec d'autres stagiaires et ton mentor.
- Cinq modules d'une semaine chacun : connaissances théoriques, jeux de cas et de rôles, travaux de groupe, team building et discussions en séance plénière.
- Entre les modules, tu seras formé sur le lieu de travail avec un Store Manager Mentor assigné et tu recevras du coaching.
- Une fois les modules terminés, une fête t'attend pour célébrer la fin du programme.
L'objectif ultime du programme Store Manager Trainee est de te préparer à gérer ton propre magasin dans un avenir proche.
CE QUE TU DOIS APPORTER
- Engagement pour ton développement et celui de tes collègues.
- Tu communiques de manière motivante et inclusive et tu es en mesure de créer un climat de travail positif.
- Tu as idéalement déjà de l'expérience dans la gestion, la motivation et le développement d'une équipe.
- Tu es orienté(e) vers les résultats et tu as une passion pour le commerce de détail.
- Tu as la capacité de rester calme et déterminé, même dans des situations stressantes.
- Tu te sens parfaitement à l'aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution.
- Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité "hands-on" et tu donnes l'exemple.
- Tu es flexible et prêt(e) à travailler le samedi.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l'expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.
Store Manager Trainee (a) 80% pour le magasin de Romanel-Sur-Lausanne Arbeitgeber: JYSK
JYSK est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent débuter une carrière enrichissante dans le commerce de détail. Avec un programme de formation complet et interactif, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages attractifs comme des réductions et des vacances généreuses, travailler à Romanel-Sur-Lausanne offre un environnement dynamique et inclusif où chaque employé peut s'épanouir. Rejoindre JYSK, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'engagement envers le succès collectif.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager Trainee interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, ihre Werte und das Programm. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Möglichkeiten informieren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns erkennen, dass du echt bist.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für das Store Manager Trainee Programm interessierst. Was reizt dich an der Position und was möchtest du lernen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Hebe relevante Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung oder im Einzelhandel hast, dann lass es uns wissen! Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Ergebnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Schulungsmodulen und dem Mentoring-Programm stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da das Programm interaktive Trainings umfasst, sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.