Teamleiter Store Support & Administration (m/w/d)

Vollzeit

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m². Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen?

Unsere Vorteile:

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erleben muss – du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 20 % Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK‑Filialen.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Als Teamleiter:in in der Administration bist Du verantwortlich für den effizienten Warenfluss und stellst sicher, dass die Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort und zu den richtigen Kosten bereitgestellt werden.

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Motiviere und entwickle dein Team, um sicherzustellen, dass es gut in den Prozessen geschult ist, sich der Zielerreichung widmet, JYSK gegenüber loyal ist und seine Aufgaben effektiv erfüllt.
• Priorisiere und delegiere Arbeitsaufgaben, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Abteilung sicherzustellen.
• Sichere, dass Waren in den Filialen und für den Online-Shop zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen.
• Koordination, Optimierung und Dokumentation des Zusammenspiels zwischen Planung und Betrieb.
• Kontinuierliche Entwicklung von Prozessen, Routinen und Lagerstrategien.
• Erstellung neuer KPIs und Ziele zur Optimierung.
• Operative Unterstützung für die Länder, einschließlich des Online-Geschäfts.
• Umsetze unsere JYSK‑Werte: Unternehmergeist, Kollegialität und kaufmännisches Denken sowie in der Führung als Leiter, Coach und Kommunikator.

Du hast Erfahrung in der Planung und siehst, wie Details mit dem Gesamtbild zusammenhängen. Die Effizienzsteigerung von Abläufen und Prozessen ist ein natürlicher Teil deiner Arbeit. Du bist ein Teamplayer, der zu einem guten Arbeitsumfeld beiträgt und deine eigene Entwicklung beeinflusst.

Unsere Erwartungen an dich:

• Gute Kenntnisse im Office‑Paket.
• Die deutsche und englische Sprache fließend beherrschen.
• Erfahrung in der Planung von administrativen Prozessen.
• Lösungsorientiert mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen.
• Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen.
• Kooperationsfähig.
• Fokussiert und siehst, was priorisiert werden muss.
• Dich in unseren Werten und Führungskriterien wiederfindest.

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch. Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E‑Mail an vkna@jysk.com und wir helfen Dir gerne weiter!

Einstellungsprozess: Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.

Über uns: Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind – von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 bis heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – Läden und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.