Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: JYSK, ein innovatives Unternehmen mit skandinavischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 20 % Rabatt auf Einkäufe.
- Andere Informationen: Erlebe persönliche Entwicklung und hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und entwickle dein Team in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Logistik und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vollzeit
Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m². Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 450 Kollegen anschließen?
Benefits:
- Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erleben muss – du bist eingeladen, mitzureden und dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
- Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
- Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
- Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 20 % Rabatt auf deine Einkäufe in allen JYSK‑Filialen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Du priorisierst und delegierst Arbeitsaufgaben, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Abteilung sicherzustellen.
- Du motivierst und entwickelst dein Team, sorgst dafür, dass es optimal in den Prozessen geschult ist, und förderst sein Engagement zur Erreichung unserer Ziele.
- Du stellst sicher, dass die Ware für die jeweiligen Filialen termingerecht verladen und versendet wird.
- Du sorgst dafür, dass der Warenzufluss durch Container- und LKW‑Anlieferungen in Abstimmung mit Operations reibungslos erfolgt und ein funktionierendes Zeitfensterkonzept eingehalten wird.
- Du koordinierst und optimierst das Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung, entwickelst Prozesse und Lagerstrategien kontinuierlich weiter und setzt neue KPIs zur Effizienzsteigerung um.
- Du verantwortest, dass dein Team im Inbound die Vollständigkeit der Waren prüft und die Qualität der verladenen Paletten im Outbound der Norm entspricht, um sichere und korrekte Prozesse zu gewährleisten.
Qualifikationen:
- Die Motivation, mit Menschen zu arbeiten und ihre Entwicklung zu gewährleisten, um ein starkes Team aufzubauen.
- Das du gerne den Status Quo hinterfragst, um Routinen und Prozesse ständig zu verbessern.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als Führungskraft im Bereich der Logistik.
- Du bist in der Lage, in einem hektischen Arbeitsalltag selbstständig Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen zu handeln.
- Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Gute Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf mehreren Ebenen zu kommunizieren und gute Beziehungen zu anderen Abteilungen aufzubauen.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
EEO Statement: JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound) Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Abfertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Logistik und über die Abläufe im Unternehmen. Zeige, dass du bereit bist, den Status Quo zu hinterfragen und innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter:in Abfertigung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die skandinavische Unternehmenskultur von JYSK. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in das Team einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten und dich in die Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter:in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Logistikzentrum oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem hektischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in komplexen Situationen selbstständig Entscheidungen zu treffen.