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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf im Store, Kundenberatung und Warenmanagement.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit 1.000 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kontaktfreudig, verkaufsorientiert und teamfähig.
- Andere Informationen: Respektvolles Miteinander und interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien.
Du bist motiviert und brennst für den Verkauf? Zusammen mit deinem Team möchtest du unseren Kunden bei JYSK das beste Einkaufserlebnis bieten? Du magst Abwechslung und ein schnelllebiges Umfeld?
Dann ist die Stelle als Verkäufer das perfekte Match für dich!
WAS WIR DIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten und Praxistrainings
- Eine Perspektive: Unser Ziel ist es, 80% unserer Führungskräfte intern zu rekrutieren
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- Das respektvolle „Du“ und ein starker Teamzusammenhalt als Teil unserer Firmenphilosophie
WAS DEINE NÄCHSTE STELLE BEINHALTET
Du bist für den Verkauf im Store verantwortlich: Du bietest unseren Kunden einen Top-Service und kompetente Beratung mit einem Lächeln! Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für einen gepflegten Store und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden. Du hilfst bei der Warenannahme, dem Auspacken und Einräumen der Waren, sowohl im Lager als auch im Store. Du hast die Möglichkeit, die Verantwortung für einen eigenen Bereich im Store zu übernehmen.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bist kontaktfreudig und ergreifst die Initiative
- Du bietest unseren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis
- Deine Leidenschaft ist der Verkauf und du sprichst gerne mit Kunden
- Du bist kollegial und gehst gemeinsam mit deinem Team einen Schritt weiter, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
- Du liebst die Abwechslung und bist flexibel: sowohl in Bezug auf die Aufgaben als auch auf die Arbeitszeiten
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen.
VERKÄUFER/IN TEILZEIT (M/W/D) – St. Ingbert (18,5 Std) Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKÄUFER/IN TEILZEIT (M/W/D) – St. Ingbert (18,5 Std)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs zu zeigen, wie sehr du es liebst, mit Kunden zu interagieren und ihnen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über JYSK und deren Unternehmensphilosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKÄUFER/IN TEILZEIT (M/W/D) – St. Ingbert (18,5 Std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Kontaktfreudigkeit betont. Zeige, wie du zum Team von JYSK passen würdest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervor und betone deine Flexibilität sowie Teamfähigkeit, die für die Stelle wichtig sind.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du kurz erläuterst, warum du gerne bei JYSK arbeiten möchtest. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Verkauf zu zeigen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast und wie du ihnen ein positives Einkaufserlebnis bieten konntest.
✨Teamarbeit betonen
Da JYSK großen Wert auf Teamzusammenhalt legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität hervorheben
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. JYSK sucht jemanden, der sich schnell an verschiedene Aufgaben und Arbeitszeiten anpassen kann. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Verkaufsbereich.
