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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das deine Entwicklung schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Motivation, auch auf Distanz, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei JYSK!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ambitioniert und willst gemeinsam mit deinen Teams die besten Ergebnisse erzielen? Du hast den Überblick über deinen District, führst und motivierst deine Mitarbeiter auch auf Distanz? Du möchtest mit uns den nächsten Schritt deiner Karriere gehen? Dann bist du der Verkaufsleiter, den wir suchen!
JYSK hat es sich zum Ziel gesetzt, die erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Jetzt hast du die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten! JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und bei uns wird deine Stimme gehört. Du wirst involviert und deine Entwicklung ist uns sehr wichtig.
Um dich in deiner Rolle als Verkaufsleiter / District Manager bestmöglich zu stärken, bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung in einem international schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben
- Einen neutralen Firmenwagen (VW / Audi), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- Eine moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop) und Homeoffice
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Einen leistungsgerechten Bonus
- Eine betriebliche Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- 20% Rabatt bei JYSK und allen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer monatlichen Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, bei denen du zeigen kannst, was du drauf hast
- Die Möglichkeit, ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen
- 30 Tage Urlaub
Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass deine Filialen zu 100% auf Verkauf und Kunden fokussiert sind. Dies erreichst du durch regelmäßige Filialbesuche, bei denen du durch eine zielgerichtete Kommunikation, individuelle Führung und regelmäßiges Coaching deiner Teams den Unterschied machst. Durch Motivation und Best-Practice-Austausch zwischen den Filialen sorgst du dafür, dass deine Filialleiter bestmöglich vorbereitet sind, um ihre Kennzahlen zu erreichen und positiv zu entwickeln. Du stellst sicher, dass deine Filialen die Filialkonzepte und -routinen umsetzen und hältst dies kontinuierlich nach. Zudem entwickelst und trainierst du deine Filialleiter u.a. in den Themen Performance Management und Leadership, um in deinen Filialen die besten Teams sicherzustellen.
In einer 6- bis 9-monatigen Einarbeitungszeit wirst du als Verkaufsleiter / District Manager Trainee durch praxisorientierte Schulungen sowie Training on the Job auf die abwechslungsreiche Position als zukünftige Führungskraft vorbereitet.
Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams, auch auf Distanz. Du hast ein Gespür für Talente und möchtest diese auf ihrem Karriereweg fördern und entwickeln. Du bist ergebnisorientiert und hast den absoluten Willen und Antrieb, deine Ergebnisse konstant zu verbessern. Du planst und priorisierst deinen Arbeitstag eigenständig. Du bist es gewohnt, konzeptionell zu arbeiten, ergreifst die Initiative und löst Aufgaben und Herausforderungen selbstständig. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Du weißt, wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behältst auch in intensiven Situationen einen kühlen Kopf.
Dies ist deine nächste Chance! Bewirb dich noch heute!
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Ansprache verwendet. Die weibliche/die diverse Form ist stets eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, willkommen.
VERKAUFSLEITER / IN (M / W / D) â GroÃraum Saarland Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKAUFSLEITER / IN (M / W / D) â GroÃraum Saarland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, auch auf Distanz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Ergebnisse! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Dokument vor, das deine Erfolge in früheren Positionen zusammenfasst. Zahlen und Fakten können einen starken Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKAUFSLEITER / IN (M / W / D) â GroÃraum Saarland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von JYSK. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams, insbesondere in einer Distanzführung. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Zeige deine Ergebnisorientierung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Erfolge und Kennzahlen nennst, die deine Fähigkeit zur Ergebnisverbesserung belegen. Dies könnte z.B. die Steigerung von Verkaufszahlen oder die Verbesserung von Teamleistungen sein.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Verkaufsleiters stark auf der Führung und Motivation von Teams basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine Ergebnisse
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine ergebnisorientierte Arbeitsweise belegen. Dies könnte beispielsweise die Steigerung von Verkaufszahlen oder die Verbesserung von Teamleistungen sein.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Verkaufsleiters ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Werte von JYSK und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und dass du bereit bist, dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
