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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das deine Entwicklung schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Motivation, sowie Ergebnisorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere als Verkaufsleiter/in!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ambitioniert und willst gemeinsam mit deinen Teams die besten Ergebnisse erzielen? Du hast den Überblick über deinen District, führst und motivierst deine Mitarbeiter – auch auf Distanz? Du möchtest mit uns den nächsten Schritt deiner Karriere gehen? Dann bist du der Verkaufsleiter, den wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
- Die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung in einem international schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben
- Einen neutralen Firmenwagen (VW/Audi), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- Eine moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop) und Homeoffice
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Einen leistungsgerechten Bonus
- Eine betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- 20% Rabatt bei JYSK und allen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, bei denen du zeigen kannst, was du draufhast
- Die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen
- 30 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
- Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass deine Filialen zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert sind
- Dies erreichst du durch regelmäßige Filialbesuche, bei denen du durch eine zielgerichtete Kommunikation, individuelle Führung und regelmäßiges Coaching deiner Teams den Unterschied machst
- Durch Motivation und Best Practice Austausch zwischen den Filialen sorgst du dafür, dass deine Filialleiter bestmöglich vorbereitet sind, um ihre Kennzahlen zu erreichen und positiv zu entwickeln
- Du stellst sicher, dass deine Filialen die Filialkonzepte und -routinen umsetzen, und hältst dies kontinuierlich nach
- Du entwickelst und trainierst deine Filialleiter u.a. in den Themen Performance Management und Leadership, um in deinen Filialen die besten Teams sicherzustellen
- In einer 6 bis 9-monatigen Einarbeitungszeit wirst du als Verkaufsleiter/ District Manager Trainee mittels praxisorientierter Schulungen sowie durch „Training on the Job“ auf die abwechslungsreiche Position als zukünftige Vertriebsführungskraft vorbereitet.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams gesammelt, auch auf Distanz
- Du hast ein Gespür für Talente und möchtest diese auf ihrem Karriereweg fördern und entwickeln
- Du bist ergebnisorientiert und hast den absoluten Willen und Antrieb, deine Ergebnisse konstant zu verbessern
- Du planst und priorisierst deinen Arbeitstag eigenständig
- Du bist es gewohnt konzeptionell zu arbeiten, ergreifst die Initiative und löst Aufgaben und Herausforderungen selbstständig
- Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Du weißt wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behältst auch in intensiven Situationen einen kühlen Kopf
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Köln/Bonn Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Köln/Bonn
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, auch aus der Ferne.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenorientierung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die Verkaufszahlen steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Großraum Köln/Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation hervorhebt. Zeige auf, wie du die Werte von JYSK verkörperst und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb klar darstellt. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Verkaufsleiters stark auf der Führung und Motivation von Teams basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Zeige deine Ergebnisorientierung
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die ergebnisorientiert sind. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Erfolge zu nennen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Dies zeigt, dass du den Willen und Antrieb hast, Ergebnisse konstant zu verbessern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Verkaufsleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, auch auf Distanz. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um deine Fähigkeit zur Kommunikation zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst, die JYSK bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
