Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Retail und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Arbeitgeber: JYSK Schweiz – ein skandinavisches Unternehmen mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Umsatzbonus, 20% Rabatt und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrative Kultur, die Vielfalt feiert.
Brennst du für Retail und suchst eine Herausforderung? Bei JYSK Schweiz kannst du dich weiterentwickeln, eigenständig arbeiten und Teil eines skandinavischen Unternehmens werden, das an dich glaubt. Bist du bereit, die Extrameile zu gehen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen.WAS DU MITBRINGEN SOLLTESTZeigst gute Ergebnisse bei der Erzielung hervorragender Verkaufsergebnisse mit deinem TeamStellst eine gute Erfolgsbilanz sicher, wenn es darum geht, ein Team zu führen, weiterzuentwickeln und grossartige Talente hervorzubringenTriffst selbstständig Entscheidungen in einem sehr geschäftigen und dynamischen UmfeldBist bereit, physisch im Store und Lager zu arbeiten und das Team überall zu unterstützenWillst dich weiterentwickeln und zeigst den Ehrgeiz und die Ambition, Karriere zu machenBist ein Vorbild und übernimmst ganz selbstverständlich die Führung in einem sich stark verändernden UmfeldVerfügst über hervorragende KommunikationsfähigkeitenHast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung im Detailhandel (oder ähnliche Branche) sammeln könnenWORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMMWährend deines District Manager Trainee Programmes wirst du für 2 bis 3 Jahre eine Filiale selbstständig führen und gleichzeitig theoretisch und praktisch ausgebildet, zukünftig eine District Manager Rolle zu übernehmen.Triff einen unserer Filialleiter und erfahre hier mehr über den JobWAS WIR DIR BIETENDu erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:Eine tolle Unternehmenskultur mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen auf allen Ebenen der OrganisationEntwicklungsmöglichkeiten und erstklassige praktische SchulungenWährend des Programms wirst du als Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an VerantwortungDie Chance, zu konkurrieren, zu gewinnen und hervorragende Leistungen zu feiernEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen UmfeldÜberdurchschnittlicher UmsatzbonusTop Pensionskassenleistungen20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhenWeitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten & tolle JubiläumsgeschenkeBEWIRB DICH NOCH HEUTE!ÜBER UNSUnsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. #J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Seeland Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Seeland
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf JYSK zu und zeige dein Interesse! Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich direkt – das zeigt, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen JYSK-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über JYSK und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung im Detailhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Vorbild sein kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Retail brennst, lass es uns wissen! Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Trainee-Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Seeland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen, die für Retail brennen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit JYSK identifizieren kannst und was du in unser Team einbringen möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Detailhandel und wie du dein Team geführt hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Talente du gefördert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du die skandinavische Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Detailhandel, in denen du Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Verkaufsförderung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, dass du in der Lage bist, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung in stressigen Situationen beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trainee-Programms. Stelle Fragen dazu, wie JYSK seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege dir offenstehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und ambitioniert bist.