Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane deine eigene Ausbildung und arbeite eng mit Lehrkräften zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil einer der größten Fachschulen Finnlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Schüler auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung mit Planungssystemen.
Haluatko olla osa maailman kiinnostavinta jatkuvasti oppivaa yhteisöä? Haemme Ammattiopisto Gradiaan koulutussuunnittelijaa tekniikan aloille määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.10.2026-31.7.2028. Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä. Haemme nyt moniammatilliseen joukkoomme koulutussuunnittelijaa sähkö- ja ICT- sekä autoaloille.
Koulutussuunnittelijan tehtävässä käytetään päivittäin Primus-, Kurre- ja Wilma-järjestelmiä, minkä vuoksi edellytämme vahvaa ja käytännön työssä hankittua osaamista erityisesti Kurre-työjärjestysohjelman sekä Primus-järjestelmän käytöstä. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus, joten toivomme valittavalta henkilöltä valmiuksia ottaa keskeiset työtehtävät nopeasti haltuunsa.
Koulutussuunnittelija toimii koulutuspäälliköiden tukena ja työparina. Hänen vastuullaan on työjärjestysten suunnittelu ja ylläpito sekä osallistuminen koulutuksen vuosisuunnitteluun ja opettajien vuosisuunnitelmien laadintaan yhdessä koulutuspäälliköiden kanssa. Tehtävän painopiste on koulutuksen resurssien hallinnassa ja työjärjestysten laatimisessa siten, että opetuksen toteutus on opiskelijalähtöistä ja tarkoituksenmukaista sekä tukee koulutuksen sujuvaa arkea.
Koulutussuunnittelija osallistuu lisäksi koulutustarjonnan suunnitteluun, sijaisjärjestelyihin sekä tilojen, laitteiden ja koneiden käytön koordinointiin. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä koulutuspäälliköiden, opettajatiimien sekä Ammattiopisto Gradian muiden koulutussuunnittelijoiden kanssa. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka työsuhteen alkaessa on Viitaniemen kampus, mutta tehtäviä voi olla myös muilla Ammattiopisto Gradian kampuksilla.
Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti:
- arvostaen,
- rohkeasti,
- vastuullisesti,
- yhdessä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
- soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa
- osaamista opetusjärjestelyiden suunnitteluohjelmien käytöstä, erityisesti arvostamme osaamista Primus-, Kurre- ja Wilma-järjestelmistä
- kokemusta työjärjestysten laatimisesta ja ylläpidosta sekä opettajien vuosisuunnittelusta
- kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia, valmiutta kehittää toimintatapoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti
- hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja vastuullista työotetta
Arvostamme lisäksi ammatillisen koulutuksen tuntemusta.
Tarjoamme sinulle:
- mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen
- mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen
- liukuvan työajan ja joustavan etätyömahdollisuuden
- kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa
- vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden
- oman kuntovalmentajan palvelut
- edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme
- alennuksen Jyväskylän Linkkien kuukausilipusta
Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n mukaisesti. Palvelussuhteen alkaessa tehtävän tasopalkka on 4212,49 euroa/kk. Lisäksi maksetaan KVTES:n mukaista työkokemuksen pituuteen perustuvaa työkokemuslisää enintään 8%. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10% henkilökohtaiseen lisään. Tehtävässä noudatetaan toimistotyöaikaa (36 t 15 min / vko). Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikostaustaote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi.
Koulutussuunnittelija Arbeitgeber: Jyväskylän aikuisopisto
Ammattiopisto Gradiassa työskentely tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden olla osa Suomen suurinta ammatillisen koulutuksen yhteisöä, jossa arvostetaan yhteistyötä, rohkeutta ja vastuullisuutta. Tarjoamme mukautuvan työyhteisön, joustavat työajat sekä kattavat työterveyspalvelut, mikä tukee työntekijöidemme hyvinvointia ja ammatillista kehittymistä. Meillä on myös erinomaiset mahdollisuudet osallistua koulutustarjonnan suunnitteluun ja kehittämiseen, mikä tekee työstä merkityksellistä ja palkitsevaa.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koulutussuunnittelija erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Jyväskylän aikuisopisto nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Jyväskylän aikuisopisto und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koulutussuunnittelija mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Jyväskylän aikuisopisto passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Jyväskylän aikuisopisto arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Jyväskylän aikuisopisto her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jyväskylän aikuisopisto vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
