Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Wachstumsstrategien im Schulungswesen um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Brandschutz mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Schulungswesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Werde ein Teil unseres Teams. Die K.A.B. Brandschutz ist schweizweit führend im ganzheitlichen Brandschutz. Neben bewährten Löschgeräten, innovativen Brandschutzprodukten und stationären Anlagen bildet das Schulungswesen einen zentralen Bestandteil unseres Leistungsportfolios. Mit praxisnahen Brandschutzkursen und massgeschneiderten Schulungskonzepten vermitteln wir Fachwissen, stärken die Handlungskompetenz im Ernstfall und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit von Menschen und Gebäuden.
Zur Weiterentwicklung unseres Bereichs Schulungswesen suchen wir eine engagierte, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die per sofort oder nach Vereinbarung bei uns einsteigt und den Bereich strategisch sowie operativ prägt.
Deine Verantwortung
- Du entwickelst und setzt eine klare Wachstumsstrategie um, baust das Schulungsportfolio marktgerecht aus und erschliesst neue Kundensegmente.
- Du führst ein Team von Festangestellten und Freelancern. Dabei setzt du klare Ziele, entwickelst dein Team weiter und schaffst skalierbare, effiziente Strukturen.
- Du verantwortest den aktiven Verkauf unserer Schulungen, betreust Key Accounts, gewinnst neue Kunden und gestaltest Preisstrategie sowie Angebotsstruktur.
- Du referierst selbst bei ausgewählten Schulungen und trittst als fachliche Ansprechperson gegenüber Kunden auf.
- Du verantwortest Budget und Ergebnis des Bereichs und gewährleistest eine hohe Schulungsqualität sowie nachhaltige Kundenzufriedenheit.
Dein Profil
- Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise im Bildungs-, Dienstleistungs- oder technischen Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs.
- Brandschutzausbildungen (wie Brandschutzfachmann VKF, SiBe) oder Feuerwehrerfahrung von Vorteil.
- Verkaufsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, klare Führungshaltung und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch oder Französisch von Vorteil.
Was wir bieten
- Unternehmerische Verantwortung mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, klare Entscheidungswege.
- Die Chance, einen Bereich strategisch auszurichten und nachhaltig zu wachsen.
- Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, sowie die Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und weitere spannende Benefits, die du auf unserer Karriereseite findest.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und das Schulungswesen strategisch weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melde dich gerne bei unserer Personalleiterin Helena Turienzo, telefonisch oder per E-Mail.
Bereichsleitung Schulungswesen Arbeitgeber: K.A. Blöchliger AG
Die K.A.B. Brandschutz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Sicherheit von Menschen und Gebäuden beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und direkten Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier hast du die Chance, einen strategischen Bereich zu gestalten und dabei von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem engagierten Team zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Schulungswesen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Bereichsleitung im Schulungswesen bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Schulungswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K.A. Blöchliger AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die K.A.B. Brandschutz und deren Ansatz im Schulungswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Brandschutz und die Rolle des Schulungswesens verstehst. Das hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teamaufbau und in der strategischen Planung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da der aktive Verkauf von Schulungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundenakquise mitbringen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich am besten kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Schulungswesen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Bereichs sind immer gut!
