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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbungen sind willkommen, um spannende Projekte zu gestalten.
- Arbeitgeber: k.brio ist eine innovative Unternehmensberatung, die seit 1999 Menschen und Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sinnstiftende Arbeitswelten schafft und Menschen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die motiviert sind, etwas zu bewegen und neue Ideen einzubringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Werte teilen und gemeinsam wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
Das bringst Du mit:
Dies erwartet Dich:
Keine passende Stelle gefunden oder gerade nichts ausgeschrieben? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach neuen interessanten Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.
Über k.brio ist eine smarte Unternehmensberatung, die seit 1999 Personal- und Organisationsentwicklung menschlich und wirkungsvoll gestaltet. Dabei betrachten wir Transformationsprozesse in ihrer ganzen Komplexität und unterstützen Unternehmen, indem wir verschiedene Initiativen aus einer Hand verbinden: von Leadership-Programmen und Development Centern über Trainings und Workshops bis hin zur Anpassung von Unternehmensstrukturen sowie der Begleitung von Teamentwicklungen und Business-Coaching.
Als "Sparringspartner" und "Wegbegleiter" handeln wir vor dem Hintergrund des k.brio-Verständnisses: partnerschaftlich, lösungsorientiert und praxisnah – immer nah an den Menschen und ihren Themen.
Unser Purpose: Sinnstiftende Arbeitswelten gestalten, um die Entwicklung von Menschen zu fördern und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Initiativbewerbung (w/m/x) Arbeitgeber: k.brio training GmbH
Kontaktperson:
k.brio training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Unternehmensberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung von k.brio beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von k.brio, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung einreichst, folge nach ein paar Wochen nach, um dein Interesse zu bekräftigen. Dies zeigt Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission von k.brio. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Nutze die Möglichkeit der Initiativbewerbung, um deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da k.brio großen Wert auf menschliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten betonen.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Eignung für die verschiedenen Initiativen von k.brio unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei k.brio training GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine wahre Persönlichkeit. Unternehmen suchen nach Menschen, die zu ihrer Kultur passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von k.brio vertraut. Zeige, dass du verstehst, wie ihre Ansätze zur Personal- und Organisationsentwicklung funktionieren und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich k.brio gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da k.brio großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
