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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Trainings, Workshops und der Erstellung von Präsentationen.
- Arbeitgeber: k.brio ist eine innovative Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL, Psychologie oder ähnliches und bist kommunikativ sowie sicher in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Die Möglichkeit, nach dem Praktikum fest im Team zu bleiben, ist gegeben.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings, Seminaren und Workshops
- Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Grobkonzepten
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Teamentwicklungen
- Unternehmenskulturanalysen
- Moderation von Workshops
- Unterstützung des Backoffice im Tagesgeschäft (z.B. Reisebuchungen, Terminkoordination, Korrespondenz etc.)
Das bringst Du mit:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und strukturiert an Aufgaben und Projekten
- Du bist kommunikativ und hast Lust mit verschiedenen Menschen in Kontakt zu kommen
- Du bist sicher im Umgang mit den Microsoft Office Programmen
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und kommunikationssicher Englisch
- Du hast Interesse daran für mindestens fünf Monate mit uns zusammenzuarbeiten
Dies erwartet Dich:
- Wir leben Menschlichkeit – das musst Du wollen und mögen.
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung, damit du Schritt für Schritt eigenständiger arbeiten kannst.
- Möglichkeit verschiedene Bereiche kennenzulernen und dich entsprechend deiner Interessen weiterzuentwickeln.
- Hohe Eigenverantwortung, frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Lichtdurchflutete Büroräume mit einem traumhaften Blick auf den Europahafen.
- Die Aussicht nach deinem Praktikum fest bei uns einzusteigen.
Über unsk.brio ist eine smarte Unternehmensberatung, die seit 1999 Personal- und Organisationsentwicklung menschlich und wirkungsvoll gestaltet. Dabei betrachten wir Transformationsprozesse in ihrer ganzen Komplexität und unterstützen Unternehmen, indem wir verschiedene Initiativen aus einer Hand verbinden: von Leadership-Programmen und Development Centern über Trainings und Workshops bis hin zur Anpassung von Unternehmensstrukturen sowie der Begleitung von Teamentwicklungen und Business-Coaching. Als "Sparringspartner" und "Wegbegleiter" handeln wir vor dem Hintergrund des k.brio-Verständnisses: partnerschaftlich, lösungsorientiert und praxisnah – immer nah an den Menschen und ihren Themen. Unser Purpose: Sinnstiftende Arbeitswelten gestalten, um die Entwicklung von Menschen zu fördern und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Praktikant (w/m/x) Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: k.brio training GmbH
Kontaktperson:
k.brio training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/x) Personal- und Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit in vergangenen Projekten unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Interesse an innovativen Ansätzen hast, die du in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen für Trainings oder Workshops hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du kreativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/x) Personal- und Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über k.brio und deren Ansatz in der Personal- und Organisationsentwicklung. Besuche die Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere in Bezug auf Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und den Umgang mit Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie deine Interessen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von k.brio passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei k.brio training GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Sei authentisch und empathisch
Das Unternehmen legt Wert auf Menschlichkeit und authentische Beziehungen. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
