Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege unserer Bewohner aktiv mit.
- Unternehmen: K.D. Feddersen Stiftung – ein Ort, an dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Senioren und erleben Sie ein kollegiales Miteinander.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4070 - 4945 € pro Monat.
Sie können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen! Werden Sie Teil unseres Teams der K.D. Feddersen Stiftung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit etwas Wertvolles zu leisten – und dabei selbst Wertschätzung zu erfahren. Rund 200 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und freuen sich auf Ihre Unterstützung. Unsere Seniorenwohnanlage vereint Servicewohnen und vollstationäre Pflege und steht für Qualität, Verlässlichkeit und ein lebendiges Miteinander. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit einem hohen Anspruch an Service, Betreuung und Organisation. Wir suchen Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz zu dem man gerne kommt. Wir verbringen täglich viel Zeit miteinander, daher legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales und freundliches Miteinander in unserem multikulturellen Team. Zusätzlich wirkt sich die wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur positiv auf die Stimmung im Team aus.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserer Seniorenwohnanlage, welche seit 1984 stetig erweitert und modernisiert wurde.
- Attraktives Gehaltspaket: Die Vergütung erfolgt nach dem ETV Parität HH je nach Berufserfahrung 4.070 € - 4.945 € brutto monatlich zzgl. individuellen Zeitzuschlägen, darüber hinaus erhalten Sie ein 13. Gehalt als Jahressonderzahlung.
- Zusätzlich erhalten Sie nach der Probezeit eine Firmen-Pluxeekarte.
- Zeit zur Erholung: Sie bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr, einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag sowie freie Tage für den 24. und 31.12. Darüber hinaus honorieren wir Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit mit zusätzlichen Entlastungstagen.
- Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und mit E-Learnings ergänzt werden.
- Kostengünstigen Arbeitsweg: Sie erhalten auf Wunsch ein bezuschusstes ProfiTicket für 30,00 € / Monat ab dem ersten Arbeitstag und profitieren von der guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Verpflegung: Keine Zeit täglich frisch zu kochen? Bei uns bekommen Sie leckere Speisen aus der hauseigenen Küche zu günstigen Preisen.
- Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deswegen bieten wir Ihnen an, sich mit unseren Physiotherapeuten sportlich zu betätigen. Außerdem können Sie sich bei Egym Wellpass anmelden und in zahlreichen Studios trainieren.
- Kinderbetreuung: Ihr Kind wird in der KITA betreut? Wir übernehmen die Betreuungskosten bis 100 € monatlich.
So sieht Ihre Tätigkeit aus:
- Für die Erfüllung Ihrer Aufgaben erhalten Sie eine Freistellung.
- Sie begleiten und unterstützen Ihre Kollegen im Wohnbereich als Führungskraft.
- Übernehmen Sie die Dienstplangestaltung und führen auch Personalentwicklungsgespräche in Ihrem Team.
- Sie übernehmen die Prozesssteuerung der Pflege und Pflegedokumentation, wobei Sie unsere hauseigenen Dokumentationsbeauftragten unterstützen.
- Durch Ihre Tätigkeit gestalten Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung unseres Hauses mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind 3-jährig examinierte Pflegefachkraft/Altenpfleger/Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
- Sie haben bereits Erfahrung oder sind frisch aus der Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie besitzen fachliche Kompetenz und handeln selbstständig.
- Sie haben Freude an der Arbeit und die Bewohner sind für Sie vorrangig.
- Ihr Team kann sich auf Sie verlassen.
- Sie sind strukturiert, konflikt- und teamfähig und Flexibilität ist Teil Ihrer Arbeitssteinstellung.
- Sie besitzen eine empathische Persönlichkeit und können Ihre Bedürfnisse klar äußern.
Ihre Zeit bei uns beginnt genau jetzt.
Bereich Pflege: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: K.D. Feddersen Stiftung
Die K.D. Feddersen Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Seniorenwohnanlage. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem bezuschussten ProfiTicket, Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereich Pflege: Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern der K.D. Feddersen Stiftung in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Stiftung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamdynamik passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereich Pflege: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten möchtest und was dich an der Wohnbereichsleitung reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K.D. Feddersen Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die K.D. Feddersen Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die K.D. Feddersen Stiftung verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Einrichtung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf die Ziele und Ansprüche des Unternehmens einzugehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Führungsposition im Wohnbereich beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du deine Kollegen motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und dich für die Arbeitsumgebung engagierst.
