Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der sozialen Betreuung und Entwicklung von Betreuungsangeboten für unsere Senioren.
- Unternehmen: K.D. Feddersen Stiftung – ein engagiertes Team mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Senioren aktiv mit und erlebe Wertschätzung in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie oder ähnlichem und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3507 - 4287 € pro Monat.
Sie können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen! Werden Sie Teil unseres Teams der K.D. Feddersen Stiftung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit etwas Wertvolles zu leisten – und dabei selbst Wertschätzung zu erfahren. Rund 200 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und freuen sich auf Ihre Unterstützung. Unsere Seniorenwohnanlage vereint Servicewohnen und vollstationäre Pflege und steht für Qualität, Verlässlichkeit und ein lebendiges Miteinander. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit einem hohen Anspruch an Service, Betreuung und Organisation. Wir suchen Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit.
So sieht Ihre Tätigkeit aus:
- Fachliche Leitung des Bereichs soziale Betreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
- Steuerung des gesamten Betreuungsangebotes in unserer Einrichtung.
- Überwachung der Betreuungsdokumentation (SIS / Maßnahmenplanung, lückenlose Dokumentation der Angebote und der dazugehörigen Berichte).
- Evaluation der Angebote und Anpassung an die aktuellen Bedürfnisse der Bewohner in enger Zusammenarbeit mit den Betreuungsteams und Leitungen der Wohnbereiche.
- Eigenständige Durchführung von Betreuungsangeboten.
- Weiterentwicklung, Aktualisierung und Umsetzung des hauseigenen Konzepts zur sozialen Betreuung.
- Personaleinsatzplanung: Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen für alle Mitarbeitenden in der sozialen Betreuung unter Einhaltung des gesetzlichen Stellenschlüssels.
- Fortbildungsmanagement: Sicherstellung der Erreichung der jährlichen Pflichtfortbildungspunkte nach § 53b SGB XI aller Mitarbeitenden der sozialen Betreuung.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Praktikanten.
- Koordination unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
- Angehörigen- und Netzwerkarbeit.
- Erstellung einer Jahresplanung für allgemeine Veranstaltungen, Planung von Veranstaltungen und Ausflügen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie, Alltagsbegleitung, Physiotherapie, o.ä.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und zielgruppenspezifische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 150 Unterrichtsstunden.
- Persönliche Kompetenzen: Organisations- und Führungstalent, Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit sowie Kreativität.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz zu dem man gerne kommt.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Arbeitsvertrag in unserer Seniorenwohnanlage.
- Attraktives Gehaltspaket: Vergütung nach dem ETV Parität HH je nach Berufserfahrung 3.833 € - 4.636 € brutto monatlich zzgl. individuellen Zeitzuschlägen.
- Zusätzlich erhalten Sie ein 13. Gehalt als Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr, einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag sowie freie Tage für den 24. und 31.12.
- Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Kostengünstigen Arbeitsweg: bezuschusstes ProfiTicket für 30,00 € / Monat.
- Verpflegung: leckere Speisen aus der hauseigenen Küche zu günstigen Preisen.
- Gesundheitsförderung: Möglichkeit zur sportlichen Betätigung mit unseren Physiotherapeuten.
- Kinderbetreuung: Übernahme der Betreuungskosten bis 100 € monatlich.
- Strukturierte Einarbeitung nach unseren Qualitätsstandards.
Ihre Zeit bei uns beginnt genau jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - online über den Button "jetzt bewerben". Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Scheuermann (Personalabteilung) Sabrina Scheuermann Personalreferentin 040 58957-5080.
Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: K.D. Feddersen Stiftung
Die K.D. Feddersen Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine hohe Lebensqualität in Hamburg. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse unserer Bewohner kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie K.D. Feddersen Stiftung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie K.D. Feddersen Stiftung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei K.D. Feddersen Stiftung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei K.D. Feddersen Stiftung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei K.D. Feddersen Stiftung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft K.D. Feddersen Stiftung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K.D. Feddersen Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
