Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 4070 - 4945 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflegeprozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: K.D. Feddersen Stiftung – ein Ort, an dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit wertschätzender Führungskultur und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben unserer Senioren und erleben Sie Teamgeist.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4070 - 4945 € pro Monat.

Sie können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen! Werden Sie Teil unseres Teams der K.D. Feddersen Stiftung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit etwas Wertvolles zu leisten – und dabei selbst Wertschätzung zu erfahren. Rund 200 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und freuen sich auf Ihre Unterstützung. Unsere Seniorenwohnanlage vereint Servicewohnen und vollstationäre Pflege und steht für Qualität, Verlässlichkeit und ein lebendiges Miteinander. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit einem hohen Anspruch an Service, Betreuung und Organisation. Wir suchen Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit.

So sieht Ihre Tätigkeit aus:

  • Für die Erfüllung Ihrer Aufgaben erhalten Sie eine Freistellung.
  • Sie begleiten und unterstützen Ihre Kollegen im Wohnbereich als Führungskraft.
  • Übernehmen Sie die Dienstplangestaltung und führen auch Personalentwicklungsgespräche in Ihrem Team.
  • Sie übernehmen die Prozesssteuerung der Pflege und Pflegedokumentation, wobei Sie unsere hauseigenen Dokumentationsbeauftragten unterstützen.
  • Durch Ihre Tätigkeit gestalten Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung unseres Hauses mit.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind 3-jährig examinierte Pflegefachkraft/Altenpfleger/Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
  • Sie haben bereits Erfahrung oder sind frisch aus der Ausbildung im Gesundheitswesen.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie besitzen fachliche Kompetenz und handeln selbstständig.
  • Sie haben Freude an der Arbeit und die Bewohner sind für Sie vorrangig.
  • Ihr Team kann sich auf Sie verlassen.
  • Sie sind strukturiert, konflikt- und teamfähig und Flexibilität ist Teil Ihrer Arbeitssteinstellung.
  • Sie besitzen eine empathische Persönlichkeit und können Ihre Bedürfnisse klar äußern.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen Arbeitsplatz zu dem man gerne kommt.
  • Wir verbringen täglich viel Zeit miteinander, daher legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales und freundliches Miteinander in unserem multikulturellen Team.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserer Seniorenwohnanlage, welche seit 1984 stetig erweitert und modernisiert wurde.
  • Attraktives Gehaltspaket: die Vergütung erfolgt nach dem ETV Parität HH je nach Berufserfahrung 4.070 € - 4.945 € brutto monatlich zzgl. individuellen Zeitzuschlägen, darüber hinaus erhalten Sie ein 13. Gehalt als Jahressonderzahlung.
  • Zusätzlich erhalten Sie nach der Probezeit eine Firmen-Pluxeekarte.
  • Zeit zur Erholung: Sie bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr, einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag sowie freie Tage für den 24. und 31.12. Darüber hinaus honorieren wir Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit mit zusätzlichen Entlastungstagen.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und mit E-Learnings ergänzt werden.
  • Kostengünstigen Arbeitsweg: Sie erhalten auf Wunsch ein bezuschusstes ProfiTicket für 30,00 € / Monat ab dem ersten Arbeitstag und profitieren von der guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
  • Verpflegung: Keine Zeit täglich frisch zu kochen? Bei uns bekommen Sie leckere Speisen aus der hauseigenen Küche zu günstigen Preisen.
  • Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! - Deswegen bieten wir Ihnen an, sich mit unseren Physiotherapeuten sportlich zu betätigen. Außerdem können Sie sich bei Egym Wellpass anmelden und in zahlreichen Studios trainieren.
  • Kinderbetreuung: Ihr Kind wird in der KITA betreut? Wir übernehmen die Betreuungskosten bis 100 € monatlich.

Ihre Zeit bei uns beginnt genau jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - online über den Button "jetzt bewerben". Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Scheuermann (Personalabteilung), erreichbar unter 040 589 57 5080.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: K.D. Feddersen Stiftung

Die K.D. Feddersen Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Seniorenwohnanlage. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem bezuschussten ProfiTicket, Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung.

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Kontaktdaten:

K.D. Feddersen Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Stiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um mehr als nur den Job – es geht um Menschen. Teile deine Motivation und warum du in unserem Team einen Unterschied machen möchtest. Das wird uns überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Dienstplangestaltung
Personalentwicklung
Prozesssteuerung
Pflegedokumentation
Verantwortungsbewusstsein
fachliche Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.

Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen. Ob frisch aus der Ausbildung oder mit mehrjähriger Erfahrung – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K.D. Feddersen Stiftung vorbereitet

Informiere dich über die K.D. Feddersen Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die K.D. Feddersen Stiftung verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Einrichtung an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In der Altenpflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Betreuung von Bewohnern betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner ernst nimmst und bereit bist, auf sie einzugehen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Die K.D. Feddersen Stiftung bietet berufliche Weiterentwicklung an. Stelle im Interview Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie diese auf deine Karriereziele abgestimmt werden können. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig Teil des Teams sein möchtest.