Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unseren Kundenstamm in Westdeutschland und akquiriere neue B2B-Kunden.
- Unternehmen: K-D Hermann GmbH - führendes Unternehmen im Bereich Kennzeichnungs- und Etikettiersysteme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem engagierten Familienunternehmen mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die K-D Hermann Gmb H - contact Auszeichnungssysteme ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Kennzeichnungs- und Etikettiersystemen.
Seit über 40 Jahren sind wir für namhafte Unternehmen aus Handel und Industrie der contact in Sachen Auszeichnung, Kennzeichnung und Verkaufsförderung.
An unserem Unternehmenssitz in Hirschhorn entwickeln und produzieren wir hochwertige Etiketten, Auszeichnungsgeräte und Etikettieranlagen für unsere Kunden.
Für unsere Sparte Drucksysteme / Industrieetiketten suchen wir zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams einen Junior Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung und gezielter Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet Westdeutschland (Nordrhein-Westfalen sowie angrenzende Regionen in Niedersachsen, Hessen und Rheinland-Pfalz)
- Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld
- Beratung und Verkauf unserer Produktpalette
- Einarbeitung in technischen Anforderungen, Produkte und Kundenanwendungen
- Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet
- Unterstützung bei technischen Klärungen direkt vor Ort
- Durchführung von Kundeneinweisungen und Schulungen nach entsprechender Einarbeitung
- Unterstützung bei Marketingaktionen, z. B. auf Messen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Außendienst, Kundenservice oder in der Betreuung erklärungsbedürftiger Produkte von Vorteil
- Technisches Verständnis und Bereitschaft, sich in unsere Produkte und Anwendungen einzulernen
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Westdeutschland (Nordrhein-Westfalen sowie angrenzende Regionen in Niedersachsen, Hessen und Rheinland-Pfalz)
- Gute EDV-Kenntnisse
- Homeoffice als fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit
Unsere Benefits
- Attraktive Rahmenbedingungen mit Fixgehalt plus leistungsbezogener Provision und betrieblicher Altersvorsorge
- Firmenwagen und Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
- Mobile Büroausstattung und moderne Arbeitsmittel
- Umfassendes Onboarding sowie regelmäßige Produkt-, Service- und Vertriebsschulungen
- Direkter Ansprechpartner im Innendienst zur Unterstützung im Tagesgeschäft
- Zugang zu einem gewachsenen Kundenstamm mit großem Entwicklungspotenzial
- Abwechslungsreiche Vertriebsaufgaben mit Entwicklungsperspektive
- Langfristige Perspektive in einem international aufgestellten Familienunternehmen mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Arbeitsort: Mobil
- #J-18808-Ljbffr
Junior Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) Westdeutschland Arbeitgeber: K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme
Die K-D Hermann GmbH bietet als führendes Unternehmen im Bereich der Kennzeichnungssysteme nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogener Provision, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungen und ein unterstützendes Team, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im technischen Vertrieb auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) Westdeutschland erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Junior Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) Westdeutschland zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsmitarbeiter im technischen Außendienst (m/w/d) Westdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von K-D Hermann GmbH Contact Auszeichnungssysteme haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
