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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere das Team für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Gold-Partner von Citrix und Microsoft in Deutschland und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Erfahrung als Administrator oder Techniker ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit über 100 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 100 Mitarbeitern bieten wir als einer der führenden Gold-Partner von Citrix und Microsoft in Deutschland und der Schweiz kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen individuell zugeschnittene IT-Lösungen.
Du hast vielleicht bisher als Techniker oder Administrator gearbeitet, aber Lust auf mehr Verantwortung? Oder du möchtest generell als Projektleiter durchstarten?
Junior IT-Projektleiter (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in) Arbeitgeber: K-iS Systemhaus GmbH
Kontaktperson:
K-iS Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Projektleiter (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung vor. Auch wenn du vielleicht noch nicht als Projektleiter gearbeitet hast, kannst du relevante Erfahrungen aus deiner Zeit als Techniker oder Administrator hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position als Junior IT-Projektleiter deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Projektleiter (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Junior IT-Projektleiters. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen als Techniker oder Administrator dir in dieser neuen Rolle helfen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere Projektmanagementfähigkeiten, technische Kenntnisse und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und das Projektmanagement.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-iS Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior IT-Projektleiters
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior IT-Projektleiters. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Techniker oder Administrator, in denen du Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Projektleiter ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
