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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere IT-Sicherheitslösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerksicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Netzwerktechnik und IT-Sicherheit, Führungskompetenz wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns... Mit über 100 Mitarbeitenden bieten wir als einer der führenden Platinum- und Gold-Partner von Citrix und Microsoft in Deutschland und der Schweiz kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen individuell zugeschnittene IT-Lösungen.
Was wir brauchen... Du brennst für die Welt der Netzwerk- und IT-Sicherheit? Die Koordination, Qualifizierung und Optimierung von technischen Vorgängen sind genau dein Ding? Du hast Interesse daran, ein Team zu leiten und in direkter Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung zur Qualitätssicherung in den Bereichen Network & Security beizutragen? Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team in Siegen oder aus dem Mobile Office. Du wirst innerhalb unserer Abteilung System Engineering eine zentrale Position einnehmen und bist darüber hinaus verantwortlich für die Einführung, Einhaltung und Optimierung interner Abläufe. Wenn du ein Streben nach Struktur und Effizienz besitzt, bewirb dich einfach bei uns, wir freuen uns auf dich!
Was du mitbringst...
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich: Fachkenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (NAC, Switching, Routing…)
- Fachkenntnisse im Bereich von IT-Sicherheitslösungen (Firewalls, Endpoint Security, …)
- wünschenswert sind erste Erfahrungen als Führungsposition
- fachliche und arbeitspädagogische Führung von Teams
- hohe Dienstleistungsorientierung
- ausgeprägtes prozessuales Verständnis und hoher Anspruch an Qualität
- Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Kreativität und agile Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der Zusammenarbeit im Team
- gute Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der direkten Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen
Was wir dir bieten...
Du profitierst nicht nur von einem familiären Team, kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch einer der für uns wichtigsten Komponenten: der Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, Fahrradleasing, Mobiles Arbeiten / Homeoffice, Altersvorsorge und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für den nötigen Ausgleich zum manchmal stressigen Arbeitsalltag. Gerade als familienfreundlich-zertifiziertes Unternehmen sehen wir es als unsere Pflicht an, dir die Möglichkeit zu bieten, deine Arbeit so flexibel und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir alle freuen uns darauf, dich in unserem Team herzlich willkommen zu heißen.
Kontaktdaten K-iS Systemhaus GmbH Human Resources Sonnenstraße 33-3 557078 Siegen Tel. +49 271 31370-0
IT-Systemadministrator / System Engineer: Team Leader Network and Security (m/w/d) Arbeitgeber: K-iS Systemhaus
Kontaktperson:
K-iS Systemhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator / System Engineer: Team Leader Network and Security (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch deine Soft Skills. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur Qualitätssicherung im Bereich Network & Security beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Netzwerktechnik zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator / System Engineer: Team Leader Network and Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Netzwerktechnik und IT-Sicherheit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-iS Systemhaus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position stark auf Netzwerktechnik und IT-Sicherheit fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du bereits Erfahrung in einer Führungsposition hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.