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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kunden und Technikern zusammen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragender Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Projektmanagement und gestalte innovative IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Grundkenntnisse in IT-Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns... Mit über 100 Mitarbeitern bieten wir als einer der führenden Gold-Partner von Citrix und Microsoft in Deutschland und der Schweiz kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen individuell zugeschnittene IT-Lösungen.
Was wir brauchen... Du hast vielleicht bisher als Techniker oder Administrator gearbeitet, aber Lust auf mehr Verantwortung in interdisziplinären Projekten, sprich: du möchtest gerne als Project Manager durchstarten? Du möchtest als Teil eines engagierten Teams deinen Kollegen abteilungsübergreifend mit Rat und Tat zur Seite stehen und gemeinsam sowohl abwechslungsreiche als auch komplexe Projekte planen und umsetzen? Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Project Management-Team in Siegen oder aus dem Homeoffice.
Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die in Abstimmung mit unseren Kunden und Technikern durchgeführte technische Konzeption von Projekten. Kapazitäts- und Kostenplanung für Projekte, die Aufgabenverteilung innerhalb der Teams, Consulting, Risikobewertung, Eskalationsmanagement, die Betreuung laufender Projekte als zentraler Ansprechpartner und die Unterstützung des Vertriebs (Presales) zählen ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.
Was du mitbringst... Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung, gerne auch im Bereich Systemadministration. Grundkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Virtualisierung
- Storage
- Datensicherung
- Netzwerk & Security
- Kollaboration (u.a. Microsoft Exchange)
- Remote Desktop Services (Microsoft oder Citrix)
Was wir dir bieten... Du profitierst nicht nur von einem familiären Team, kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch einer der für uns wichtigsten Komponente: der Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, Fahrradleasing, Mobiles Arbeiten / Homeoffice, Altersvorsorge und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für den nötigen Ausgleich zum manchmal stressigen Arbeitsalltag. Gerade als familienfreundlich-zertifiziertes Unternehmen, sehen wir es als unsere Pflicht an, dir die Möglichkeit zu bieten, deine Arbeit so flexibel und angenehm wie möglich zu gestalten. Wir alle freuen uns darauf, dich in unserem Team herzlich willkommen zu heißen.
Kontaktdaten K-iS Systemhaus GmbH Human Resources Sonnenstraße 33-3 557078 Siegen Tel. +49 271 31370-0
Junior IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: K-iS Systemhaus
Kontaktperson:
K-iS Systemhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Projekte! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Junior IT Project Managers vorbereitet haben. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die dir die nötigen Skills für die Position als Junior IT Project Manager gegeben haben.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-iS Systemhaus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie der Firma verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Junior IT Projektmanager sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Betone in deinem Gespräch, wie du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.