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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Tribünen und unterstütze bei Veranstaltungen – kein Tag ist wie der andere!
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Eventbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Events und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber Teamgeist und Motivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse!
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen am Standort Riesa und blicken mit Stolz auf eine 30-jährige Firmengeschichte zurück. Wir versorgen täglich Gastronomen und gewerbliche Kunden mit innovativen Dienstleistungen und unterstützen sie mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten.
Monteur im Eventbereich Monteur für Tribünen- und Veranstaltungsbau m/w/d (Tribünenbauer/in) Arbeitgeber: K + K Getränkefachgroßhandel Krille GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
K + K Getränkefachgroßhandel Krille GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur im Eventbereich Monteur für Tribünen- und Veranstaltungsbau m/w/d (Tribünenbauer/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Leuten aus der Eventbranche oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Praktische Erfahrungen sind Gold wert. Wenn du die Möglichkeit hast, an kleineren Events oder Aufbauten teilzunehmen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten im Eventbereich.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventbau. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Techniken und Materialien Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Eventbereich unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur im Eventbereich Monteur für Tribünen- und Veranstaltungsbau m/w/d (Tribünenbauer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Traditionsunternehmen in Riesa. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Eventbereich und im Tribünenbau hervorhebt. Betone praktische Fähigkeiten und vorherige Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Monteur im Eventbereich geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Veranstaltungen und Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K + K Getränkefachgroßhandel Krille GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Eventbranche und die spezifischen Anforderungen an den Tribünenbau. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Veranstaltungsbau und in der Montage von Tribünen verdeutlichen. Praktische Erfahrungen sind in diesem Job besonders wertvoll.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da der Job oft im Team ausgeführt wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
