Löter/-in / Montierer/-in (m/w/d) Elektronik / Elektrotechnik / Kleinteilbereich / mit Übernahme

Löter/-in / Montierer/-in (m/w/d) Elektronik / Elektrotechnik / Kleinteilbereich / mit Übernahme

Fellbach Vollzeit 17.2 - 17.2 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Handlöten und Montieren von elektronischen Baugruppen in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Elektro- und Kleinteilfertigung mit Übernahmeoption.
  • Vorteile: Attraktiver Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie spannende Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Löten und in der Elektronikfertigung, Teamgeist und Detailgenauigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17.2 - 17.2 € pro Stunde.

Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Schwerpunkt Entwicklung und Fertigung von Produkten für die Mess- und Regeltechnik suchen wir in der Elektro- und Kleinteilfertigung LÖTER/-INNEN / MONTIERER/-INNEN (m/w/d) am Standort 70736 Fellbach. Die Stelle kann ab sofort besetzt werden. Sie arbeiten in Vollzeit. Beginn kann zwischen 6:30 Uhr und 7:30 Uhr (Gleitzeitmodell) sein. Gern auch mit Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

Ihre Tätigkeiten in der Montage sind:

  • Handlöten / Löten von SMD-Platinen
  • Montieren elektronischer Baugruppen
  • Qualitätskontrollen / Durchführen von Funktionstests
  • Verpacken / Versandvorbereitungen

Ihr Profil:

  • Sie haben bereits als Löter/-in (m/w/d) gearbeitet und Erfahrungen in der Elektronikfertigung gesammelt.
  • Für Feinheiten bei der Kleinteilmontage haben Sie „Fingerspitzengefühl“.
  • Um Ihre Aufgaben umzusetzen, können Sie sich in deutscher Sprache verständigen (Aufträge und Bestellungen bearbeiten, dokumentieren, technische Anweisungen sowie Sicherheitsvorschriften / Arbeitsschutz verstehen).
  • Sie arbeiten detailgenau, Ihr PLUS: Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Unser Angebot:

  • Ihr Lohn: 17,20 €/Stunde / nach 5 Monaten 18,59 €/Stunde
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie Überstundenzuschlag
  • Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden
  • Betriebliche Altersvorsorge und monatliche Abschlagszahlungen sind möglich
  • Arbeits- und Sicherheitskleidung
  • Attraktive Angebote aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken.

Zur Bewerbung schicken Sie bitte eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung(at)kplus-ludwigsburg.de oder bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular oder senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172 / . Wo sind wir? Myliusstraße 13 in Ludwigsburg. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe vom Ludwigsburger Bahnhof.

Kurz zu uns: Neue Tätigkeiten, neue Perspektiven! Starten Sie durch mit der K-Plus Personalmanagement GmbH. Wir sind seit 1998 als ISO-zertifizierter Personaldienstleister im Herzen Ludwigsburgs tätig. Für unsere Bewerberinnen und Bewerber bieten wir interessante Tätigkeiten und ermöglichen Ihnen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Entsprechend IHREN Kenntnissen und Fähigkeiten finden wir für SIE den richtigen Arbeitsplatz.

Löter/-in / Montierer/-in (m/w/d) Elektronik / Elektrotechnik / Kleinteilbereich / mit Übernahme Arbeitgeber: K-Plus Personalmanagement GmbH

Unser Unternehmen in Remseck bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Buchhalter/-in im Debitoren- und Kreditorenbereich, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen, sodass Sie sich in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld entfalten können.

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Kontaktdaten:

K-Plus Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Löter/-in / Montierer/-in (m/w/d) Elektronik / Elektrotechnik / Kleinteilbereich / mit Übernahme erhalten könntest

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über K-Plus Personalmanagement GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei K-Plus Personalmanagement GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Löter/-in / Montierer/-in (m/w/d) Elektronik / Elektrotechnik / Kleinteilbereich / mit Übernahme mit Bravour zu bestehen

Handlöten
Löten von SMD-Platinen
Montieren elektronischer Baugruppen
Qualitätskontrollen
Durchführen von Funktionstests
Verpacken
Versandvorbereitungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei K-Plus Personalmanagement GmbH unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei K-Plus Personalmanagement GmbH!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Plus Personalmanagement GmbH vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von K-Plus Personalmanagement GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!