Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Lebenszyklus von SAP-Modulen und manage alle Änderungen und Validierungsaktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Produkte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Der IT Product Lead CS Management Experte (M/F/D) ist verantwortlich für das Lifecycle-Management der zugewiesenen SAP-Module und Systeme, das Management aller Änderungen, Validierungsaktivitäten einschließlich Dokumentation sowie externe Implementierung und Servicepartner.
Erforderliche Kenntnisse:
- Tiefes Verständnis der Kundenunterstützungs- und Reparaturprozesse wie Fall- und Beschwerdemanagement, Serviceauftragsbearbeitung, Garantie- und Vertragsabwicklung, Rücksendungen und Reparaturen sowie Kundeninteraktionshistorie.
- Agieren als primärer Ansprechpartner für Business Architects (BAs), Gestaltung des Nachfrage-Pipelines, Bereitstellung von Lösungen und Management des Änderungsrückstands.
- Erfassung und Priorisierung von Anforderungen, Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Spezifikationen und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftszielen und IT-Fähigkeiten.
- Facilitation von Diskussionen über Lösungsdesign, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung, enge Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams (z.B. Solution Architects, Enterprise Architects) und Lieferanten zur Maximierung des Produktwerts.
Technische Kompetenzen:
- Tiefes Verständnis des End-to-End-Lifecycles von IT-Produkten, von der Ideenfindung und Anforderungserfassung über Entwicklung, Bereitstellung und fortlaufende Unterstützung.
- Requirements Engineering: Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in klare, umsetzbare technische Anforderungen für IT-Teams zu übersetzen.
- Lösungsarchitektur-Bewusstsein: Vertrautheit mit IT-Architekturprinzipien, Integrationsmustern und wie Produkte in die breitere Technologielandschaft passen.
- Business Intelligence & Datenanalyse: Kompetenz im Umgang mit Reporting- und Analysetools zur Generierung von Erkenntnissen, Verfolgung der Produktleistung und Informationsbereitstellung für Entscheidungen.
- Prozessoptimierung: Erfahrung in der Identifizierung von Möglichkeiten zur Rationalisierung und Automatisierung von IT-Prozessen, Verbesserung der Effizienz und Reduzierung manueller Aufwände.
- Risikomanagement & Compliance: Verständnis für IT-Risikoabschätzung, Minderungsstrategien und Einhaltung relevanter Standards (z.B. ITIL, ISO, GDPR).
- Agile & DevOps-Praktiken: Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und DevOps-Prinzipien zur Förderung iterativer Entwicklung und kontinuierlicher Lieferung.
- Technische Kommunikation: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an technische und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
- Lieferanten- & Toolbewertung: Erfahrung in der Bewertung, Auswahl und Verwaltung von Drittanbieter-IT-Lösungen und -Anbietern.
- Änderungs- & Release-Management: Vertrautheit mit Änderungsmanagementprozessen und -tools zur Gewährleistung einer reibungslosen Bereitstellung und Akzeptanz von IT-Lösungen.
Qualifikation:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Informationstechnologie, Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Zertifizierung in agilen Methoden ist, je nach zugewiesenem Bereich, wünschenswert (nicht zwingend).
Spezialisierte Erfahrung:
- Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im IT-Produktmanagement, in der Geschäftsanalytik oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Gute Kenntnisse in ITIL, ITSM, Projektmanagement und Risikomanagement.
- Starke Problemlösungs-, kritisches Denk- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Produktlebenszyklusmanagement und in agilen Methoden wie SCRUM und SAFe.
- Fähigkeit, technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
Managementerfahrung:
- Leitung funktionsübergreifender Teams zur Erreichung der Produktziele.
- Koordination von Ressourcen und Management konkurrierender Prioritäten.
- Entscheidungen über die Priorisierung von Funktionen und Zeitplänen treffen.
Anforderungen:
- Start: 15.10.26
- Dauer: 8 Monate
- Kapazität: 3-4 Tage pro Woche
- Standort: Deutschland und remote möglich
IT Product Lead CS Management Experte Arbeitgeber: K-Recruiting GmbH
Als LucaNet TCR Implementation Consultant (M/F/D) profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das sowohl vor Ort in Deutschland als auch remote möglich ist, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Product Lead CS Management Experte erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei K-Recruiting GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei K-Recruiting GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Product Lead CS Management Experte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei K-Recruiting GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
