Interim Supply Chain Process Lead SAP S/4HANA (M/W/D)
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung der fachlichen Aktivitäten innerhalb einer laufenden SAP S/4HANA-Transformation
- Übernahme einer zentralen Key-User-Rolle zwischen Business, Produktion und IT
- Selbstständige Analyse, Bewertung und Optimierung von Supply-Chain- und Produktionsprozessen
- Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von User Acceptance Tests (UAT)
- Aktive Steuerung der Hypercare-Phase sowie Sicherstellung eines stabilen Übergangs in den Regelbetrieb
- Eigenständige Koordination und Bewertung von Schnittstellen zwischen SAP S/4HANA und angebundenen Planungssystemen
- Identifikation kritischer Prozess- und Systemthemen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung
- Fachliche Führung von Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozessen mit relevanten Stakeholdern
- Vorantreiben von Projektthemen und Herbeiführung pragmatischer Lösungen in einem komplexen Konzernumfeld
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Implementierungs- und Transformationsprojekten innerhalb der Supply Chain
- Fundierte Expertise im Bereich Supply Chain, Produktion oder Operations mit ausgeprägtem technischen Verständnis
- Nachweisbare Erfahrung in UAT-, Go-Live- und Hypercare-Phasen
- Sehr gutes Verständnis komplexer Systemlandschaften, Integrationen und Schnittstellen
- Erfahrung in regulierten Produktionsumfeldern, idealerweise Pharma, alternativ Chemie oder vergleichbare batchbasierte Industrien
- Projekterfahrung in internationalen Konzernstrukturen
- Kinaxis-Kenntnisse von Vorteil
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Verhandlungssicheres Englisch
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Themen eigenständig zu treiben, Entscheidungen vorzubereiten und nachhaltig umzusetzen
Rahmendaten:
Start: Mitte November / Anfang Dezember, spätestens Januar
Dauer: 12+ Monate
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Hessen (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
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Key User Supply Chain S/4Hana Arbeitgeber: K-Recruiting GmbH
Als LucaNet TCR Implementation Consultant (M/F/D) profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das sowohl vor Ort in Deutschland als auch remote möglich ist, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key User Supply Chain S/4Hana erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei K-Recruiting GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei K-Recruiting GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
