Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Recruiting und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister in der Life Sciences Branche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und ein freundliches Team, das Hunde willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und baue dein Netzwerk in einer dynamischen Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Obstkorb, Siebträger und höhenverstellbare Schreibtische sind für uns selbstverständlich. Diese Benefits erwarten Dich bei uns:
- Überdurchschnittliche Vergütung: Ungedeckeltes Bonusmodell – Deine Beteiligung startet ab dem ersten Euro
- Events: Regelmäßige Feste wie Sommerfest, Wiesn & Weihnachtsfeier
- BIG5: 500 EUR jährliches Budget für Deine persönlichen Lebensziele
- JobLunch: bis zu 115 EUR Zuschuss zu Deinem Mittagessen
- Weiterbildungsbudget: bis zu 500 EUR jährlich für deine persönliche Entwicklung
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen & Rabatte
- Urlaub: 30 Urlaubstage und bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Tage
- Office: Modernes Büro mit Dachterrasse am Englischen Garten (nahe Eisbachwelle)
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen
- Parkplatz: kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens
Qualifikationen
- Du bist leidenschaftlicher Netzwerker und greifst gerne zum Hörer
- Du hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung auf dem Schweizer Markt
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen sind willkommen, wie beispielsweise Französisch oder Spanisch)
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- & Erfolgsorientierung
- Du hast eine Hands-On-Mentalität und übernimmst gerne Verantwortung
Aufgabenbereich
Im Recruiting Management beschäftigst Du Dich bei K‑Recruiting täglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Du setzt bei uns deine Expertise in der Pharma-/Biotech- oder Medizintechnikbranche gezielt ein und trittst dadurch gegenüber Experten der Life Sciences Branche als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf:
- Du unterstützt alle Prozesse im Umfeld der Managed Service Provider (MSP) in der Schweiz
- Du betreust die Besetzung unserer Projekte im Bereich Personalverleih in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und den Ansprechpartnern der MSP
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und bist verlässlicher Ansprechpartner für deine Kandidaten
- Du führst Interviews und verfolgst dabei immer das Ziel, das „Perfect Match“ zu finden
- Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an Experten, betreibst aktives Beziehungsmanagement und vernetzt Dich schon heute mit den Experten von morgen
Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft. Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top‑Experten an Life Sciences Unternehmen. Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell.
Recruitment Consultant - MSP (M|W|D) Arbeitgeber: K-Recruiting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens, das durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, einem ungedeckelten Bonusmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem fördern wir ein ausgewogenes Arbeitsleben mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Hunde ins Büro mitzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant - MSP (M|W|D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Pharma- und Medizintechnikbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen auf den perfekten Job!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Greif zum Hörer oder schreib eine Nachricht an Recruiter, die dir interessant erscheinen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst und das 'Perfect Match' findest!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant - MSP (M|W|D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Recruitment Consultant? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Pharma-, Biotech- und Medizintechnikbranche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, als kompetenter Ansprechpartner aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Rekrutierungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du das 'Perfect Match' gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe deine Antworten in beiden Sprachen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Dienstleistungs- und Erfolgsorientierung zu unterstreichen.
