Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere dein Netzwerk und gewinne neue Kunden in der MedTech-Branche.
- Unternehmen: K-Recruiting, ein führender Personaldienstleister im Bereich Life Sciences.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und kostenlose Tiefgaragenstellplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und arbeite mit Top-Experten zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, kommunikationsstark und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung: Ungedeckeltes Bonusmodell – Deine Beteiligung startet ab dem ersten Euro
- Events: Regelmäßige Feste wie Sommerfest, Wiesn & Weihnachtsfeier
- BIG5: 500 EUR jährliches Budget für Deine persönlichen Lebensziele
- JobLunch: Bis zu 115 EUR Zuschuss zu Deinem Mittagessen
- Weiterbildungsbudget: Bis zu 500 EUR jährlich für deine persönliche Entwicklung
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen & Rabatte
- Urlaub: 30 Urlaubstage und bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Tage
- Office: Modernes Büro mit Dachterrasse am Englischen Garten (nahe Eisbachwelle)
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen
- Parkplatz: Kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens
Qualifications
- Du brennst für Sales
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personaldienstleistungsvertrieb mit Schwerpunkt Contracting und Pharma & Biotech
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch
- Du bist ein Teamplayer
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- & Erfolgsorientierung
- Du verfügst über ein hohes Durchhaltevermögen
Position Overview
Im Sales Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting tagtäglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Du setzt bei uns Deine Expertise in der Life Sciences Branche gewinnbringend ein und trittst gegenüber Deinen Kunden als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf.
Responsibilities
- Du erweiterst Dein Netzwerk eigenständig und gewinnst neue Kunden
- Du pflegst enge Kundenbeziehungen und baust diese stetig aus
- Du begleitest Deine Kunden als Sparringspartner bei der Besetzung von Freelancing-Projekten
- Du verfolgst immer das Ziel, das „Perfect Match“ für Deine Kunden zu finden
- Du führst kundenseitig (Rahmen-) Vertragsverhandlungen
- Du verfolgst aktuelle Trends und Marktentwicklungen und vertiefst stetig Dein Fachwissen
Our Mission
Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft. Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top-Experten an Life Sciences Unternehmen. Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für Ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell.
Senior Key Account Manager - Contracting MedTech (M|W|D) Arbeitgeber: K-Recruiting GmbH
K-Recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und ein ungedeckeltes Bonusmodell bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens mit einer Dachterrasse am Englischen Garten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie zahlreiche Events und Corporate Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu wachsen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager - Contracting MedTech (M|W|D) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Messen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Aufträge zu gewinnen.
✨Sei ein Sparringspartner
Stelle sicher, dass du als vertrauenswürdiger Berater für deine Kunden wahrgenommen wirst. Höre aktiv zu und verstehe ihre Bedürfnisse, damit du die besten Lösungen anbieten kannst. Das schafft langfristige Beziehungen und Vertrauen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich gut auf Vertragsverhandlungen vor. Kenne die Bedürfnisse deiner Kunden und sei bereit, kreative Lösungen anzubieten. Ein gutes Verhandlungsgeschick kann dir helfen, das perfekte Match für beide Seiten zu finden.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam an einer gesünderen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager - Contracting MedTech (M|W|D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der MedTech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich der Markt verändert und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Events oder dem Weiterbildungsbudget, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
