Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest die besten Talente für spannende MedTech-Projekte und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: K-Recruiting verbindet Experten mit Life Sciences Unternehmen für eine gesündere Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Workations, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Raum für persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke in Deutsch und Leidenschaft für die Medizintechnik sind ein Muss.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Office mit Dachterrasse und bring deinen Hund mit zur Arbeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich Im Recruiting Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting täglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Du vertiefst mit uns Dein Know-How in der Medizintechnikbranche und trittst gegenüber Experten der Life Sciences Branche als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf: Du arbeitest bei der Besetzung unserer Freelancing-Projekte eng mit dem Sales Management zusammen und findest passgenaue Experten aus Deinem betreuten Fachbereich Du stehst im engen Kontakt mit Deinen Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess Du führst Interviews mit Kandidaten und verfolgst dabei immer das Ziel, das \“Perfect Match\“ zu finden Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an freiberuflichen Experten und betreibst aktives Beziehungsmanagement Du verfolgst aktuelle Trends und Marktentwicklungen der Life Sciences Branche, vertiefst stetig Dein Fachwissen und vernetzt Dich schon heute mit den Experten von morgen Das bringst Du mit Du bist leidenschaftlicher Netzwerker Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich MedTech Du greifst gerne zum Hörer Du bist kommunikationsstark in Deutsch Du bist ein Teamplayer Du besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung Du findest die Life Sciences Branche spannend und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, Dir ein umfassendes Fachwissen anzueignen Deine Benefits Überdurchschnittliche Vergütung: Du profitierst bei uns von einem ungedeckelten Bonusmodell und weiteren Incentives. Die prozentuale Beteiligung startet bereits mit dem 1. Euro Events: Wir feiern gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents & Partys, wie z.B. dem K-Sommerfest, der K-Wiesn und der K-Weihnachtsfeier BIG5: Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Lebensziele mit einem jährlichen Budget von 500 Euro Job-Lunch: Wir bezuschussen Dein Mittagessen monatlich mit bis zu 112,50 Euro (abhängig vom Arbeitszeitmodell) Corporate Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten K-afeteria: Optimiere Dein Gehaltspaket im Rahmen unseres Cafeteria Systems nach Deinen Bedürfnissen Urlaub: Du hast bei uns 30 Tage Urlaub und kannst zusätzlich 5 Tage unbezahlten Urlaub nehmen Workations: Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit kannst Du an 10 Tagen im Jahr auf Workation gehen Sabbatical: Ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit hast Du die Möglichkeit auf ein Sabbatical Sport: Work-Sport-Balance machen wir Dir besonders einfach – vor Ort in der Mittagspause (1x Yoga, 4x Workout mit Personal Trainer) Office: Unser modernes Office mit Dachterrasse liegt direkt am Englischen Garten nahe der Eisbachwelle Office Dogs: Du hast einen Hund? Wir freuen uns, wenn Du ihn mit zur Arbeit bringst Parkplatz: Wir haben kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens Obstkorb, Kaffeemaschinen (Siebträger) und höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Bildschirmen sind für uns selbstverständlich Über uns Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top-Experten an Life Sciences Unternehmen. Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für Ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell. * Lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
(Senior) Recruiting Manager - MedTech (M|W|D) Arbeitgeber: K-Recruiting GmbH
Kontaktperson:
K-Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiting Manager - MedTech (M|W|D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte in der MedTech-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Experten auszutauschen und dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Freelancern im MedTech-Bereich zu suchen und sie direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Life Sciences Branche auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, um immer informiert zu sein und deine Gespräche mit Kandidaten und Kunden zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und die MedTech-Branche in persönlichen Gesprächen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiting Manager - MedTech (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Medizintechnikbranche und die aktuellen Trends in den Life Sciences. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Personaldienstleistungsbranche. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Experten vermittelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kandidaten und im Team verdeutlichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Recruiting Managers interessierst und was dich an der Arbeit in der MedTech-Branche begeistert. Deine Leidenschaft für das Networking sollte ebenfalls deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da Du im Bereich MedTech tätig sein wirst, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik vertraut machen. Informiere Dich über relevante Themen und sei bereit, Deine Meinungen und Kenntnisse während des Interviews zu teilen.
✨Zeige Deine Networking-Fähigkeiten
Als Recruiting Manager ist Networking entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie Du erfolgreich Beziehungen zu Kandidaten und Experten aufgebaut hast. Dies zeigt Deine Leidenschaft für das Networking und Deine Fähigkeit, ein starkes Netzwerk zu pflegen.
✨Hebe Deine Kommunikationsstärke hervor
Da die Kommunikation mit Kandidaten und dem Sales Management eine zentrale Rolle spielt, solltest Du Deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du Deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
✨Demonstriere Deine Dienstleistungsorientierung
In der Personaldienstleistungsbranche ist eine hohe Dienstleistungsorientierung unerlässlich. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit die Bedürfnisse Deiner Kunden oder Kandidaten erkannt und erfüllt hast, um das 'Perfect Match' zu finden.