Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Omnichannel-Architektur und definiere kundenorientierte Journeys über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marketing-Technologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer revolutionären Omnichannel-Strategie und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Omnichannel-Strategie und CRM-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Omnichannel Orchestration Architect, der uns in einem entscheidenden Moment der Transformation unterstützt. Während eine Omnichannel-Marketing-Ambition besteht, sind die zugrunde liegende Technologiearchitektur, die Datenbasis und die cross-channel Orchestrierungsfähigkeiten noch nicht vollständig definiert oder verbunden. Diese Rolle wird als treibende Kraft fungieren, um diese Grundlage zu schaffen – strategische Absichten in ein skalierbares, technologiegestütztes Omnichannel-Ökosystem zu übersetzen.
Sie werden Geschäfts-, Daten- und Technologiebereiche verbinden und CRM (Salesforce Life Sciences Cloud), Web (AEM), Inhalte und andere Kundenkontaktpunkte in kohärente, durchgängige Kundenreisen in einem globalen, länderübergreifenden Umfeld integrieren. Dies ist eine praktische, hochkonzeptionelle Rolle, die sich auf die Definition des „Wie“ hinter Omnichannel konzentriert.
- Bewertung der aktuellen Omnichannel-Landschaft in verschiedenen Ländern – Identifizierung von Lücken in der Integration, Datenbasis und Kanalausführung sowie Kartierung der Kundenreisen über Kontaktpunkte hinweg.
- Entwurf der End-to-End-Zielarchitektur, die CRM, Web, Inhalte, Kampagnenplattformen und die Datenebene umfasst – Definition von Integrationsmustern, Datenflüssen und Interoperabilität.
- Aufbau einer einheitlichen Kundendatenbasis, die HCP/HCO-Profile, Identität, Zustimmung und Interaktionsdaten abdeckt – einschließlich Governance und Aktivierung über Kanäle hinweg.
- Definition der cross-channel Orchestrierungslogik über Außendienst, digitale und medizinische Engagements – Ermöglichung segmentierter, ausgelöster und personalisierter Reisen anstelle von isolierter Ausführung.
- Integration des Inhaltslebenszyklus und der Governance in das Ökosystem – von der Erstellung über die MLR-Prüfung, Genehmigung, DAM-Speicherung bis zur Kanalaktivierung – Unterstützung modularer Wiederverwendung und konformer Personalisierung.
- Übersetzung der Vision für kommerzielle Exzellenz in eine pragmatische Roadmap – Priorisierung von Anwendungsfällen, Pilotmärkten und einem schrittweisen Rollout, der kurzfristige Lieferungen mit langfristiger Architektur in Einklang bringt.
- Definition des Zielbetriebsmodells und der Fähigkeitslücken – einschließlich Empfehlungen für Rollen, Teamstruktur und Partneraufbau, die erforderlich sind, um Omnichannel in großem Maßstab umzusetzen.
- Funktion als senior cross-funktionaler Integrator – Abstimmung von Geschäfts-, IT-, CRM-, digitalen und Datenbeteiligten auf ein gemeinsames Verständnis, wie Omnichannel technisch ermöglicht wird.
Qualifikation:
- Über 10 Jahre Erfahrung in Omnichannel-Strategie, MarTech-Architektur, CRM oder digitaler Transformation – mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung integrierter, durchgängiger Marketingtechnologie-Ökosysteme.
- Tiefe Expertise in CRM (idealerweise Salesforce Life Sciences Cloud), Web- und Inhaltsökosystemen (AEM, DAM), Marketingautomatisierung und Kundenarchitektur (CDP, Identität, Datenplattformen).
- Fähigkeit, geschäftliche Ambitionen in technische und Datenarchitekturen zu übersetzen – Identifizierung von Lücken, Abhängigkeiten und Integrationsbedarfen in komplexen Umgebungen.
- Erfahrung in globalen, mehrmarktorientierten Organisationen mit unterschiedlichen Reifegraden.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Teams um eine aufkommende Vision zu vereinen.
Start: Juli (spätestens Anfang August) || Dauer: 6 Monate || Kapazität: mindestens 30 Stunden/Woche || Standort: vor Ort (Frankfurt am Main) und remote.
Consultant Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Als HSE Manager (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, sondern auch ein starkes Engagement für Arbeitssicherheit und Umweltschutz, das in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, an spannenden und komplexen Bauprojekten zu arbeiten, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
K-Recruiting Life Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei K-Recruiting Life Sciences arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
