Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines HCP-Portals und definiere die Roadmap für den Ausbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an einem bedeutenden Produkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von HCP-Portalen und starkes Produktbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Liefern Sie ein Live-HCP-Portal mit ersten Journeys und messbarer Nutzerakzeptanz und definieren Sie die Roadmap für die Skalierung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Besitzen Sie das HCP-Portal-Produkt (End-to-End)
- Definieren Sie HCP-Anwendungsfälle & Journeys
- Steuern Sie die MVP-Lieferung (6 Monate)
- Orchestrieren Sie die Ausrichtung von Business, Marketing, Medizin & IT
- Starten und fördern Sie die Akzeptanz
- Definieren Sie die Skalierungs-Roadmap und weitere Implementierungen (6-12 Monate)
HCP-Portal MVP live (1 Markt / 1 Anwendungsfall) innerhalb von 6 Monaten. Erste HCP-Journeys definiert und aktiviert. Nutzerakzeptanz- und Engagement-Metriken verfolgt. Priorisierte Roadmap für den Ausbau. Abstimmung mit IT und Architektur für langfristige Integration.
Profil Anforderungen
Must-have Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von HCP-Portalen / HCP-Engagement-Plattformen in der Pharma- / Gesundheitsbranche
- Erfahrung in der Einführung digitaler Produkte von Anfang bis Ende (nicht nur Beratung)
- Starkes Verständnis des pharmazeutischen regulatorischen Umfelds (MLR-Beschränkungen)
- Starker Produktbesitz-Mindset (nicht Projektkoordination)
- Fähigkeit, die Lieferung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen voranzutreiben
- Pragmatisch, umsetzungsorientiert, in der Lage, durch Mehrdeutigkeit zu navigieren
Nice-to-have
- Exposition gegenüber:
- Arbeitsstil
- Komfortables Arbeiten in „bauen während definieren“-Umgebungen
- Fähigkeit, Stakeholder herauszufordern und Entscheidungen schnell voranzutreiben
- Handlungsdrang und Vereinfachung
Dauer: 12 Monate (interim)
Start: ASAP
Umfang: bauen + starten + stabilisieren MVP, Übergabe an langfristige Einrichtung
Standort: flexibel, mit starker Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern in Europa
Leiter:in Produktmanagement Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Als HSE Manager (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, sondern auch ein starkes Engagement für Arbeitssicherheit und Umweltschutz, das in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, an spannenden und komplexen Bauprojekten zu arbeiten, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
K-Recruiting Life Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Produktmanagement erhalten könnten
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von K-Recruiting Life Sciences zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von K-Recruiting Life Sciences wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie K-Recruiting Life Sciences, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Produktmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei K-Recruiting Life Sciences als Leiter:in Produktmanagement bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt K-Recruiting Life Sciences von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu K-Recruiting Life Sciences passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit K-Recruiting Life Sciences zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei K-Recruiting Life Sciences nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.
