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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebs- und Markenstrategie für COPD-Produkte mit voller P&L-Verantwortung.
- Arbeitgeber: Führendes Pharmaunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemwegstherapien und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Marketing und Vertrieb im Pharmabereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
End-to-end leadership of brand and sales strategy for a COPD franchise (inhaled & biologics) with full P&L responsibility.
Erfahren in der Führung und Entwicklung von funktionsübergreifenden Teams (Key Account Management & Marketing) mit starkem Fokus auf Vertriebsführung und Personalmanagement.
Nachgewiesene Fähigkeit, die Marktreife für komplexe Produkte (einschließlich COPD, geplant 2027) in stark matrixorientierten Umgebungen voranzutreiben.
Starke Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung datengestützter Markenstrategien, die an dynamische Marktbedingungen angepasst sind.
Expertise in der Orchestrierung von Omnichannel-Kampagnen und integrierten Kundenbindungsinitiativen.
Etabliertes Netzwerk und Zusammenarbeit mit Meinungsführern zur Unterstützung der Markenpositionierung und des Marktzugangs.
Strukturierter Ansatz für Leistungsmanagement, Prognosen und Erreichung von Geschäftszielen.
Qualifikationen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie in den Bereichen Marketing und Vertriebsführung in funktionsübergreifenden, matrixorientierten Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Markteinführung, Markenführung und kommerzieller Exzellenz, insbesondere in Biologika und Atemwegserkrankungen (einschließlich COPD / schwerem Asthma).
- Starker People Leader mit hohem Einfluss auf Stakeholder aller Hierarchieebenen.
- Analytischer, strukturierter und lösungsorientierter Ansatz für komplexe, funktionsübergreifende Herausforderungen.
- Kunden- und marktzentrierte Denkweise mit globaler Zusammenarbeitserfahrung und Verständnis für Schnittstellen in der Arzneimittelentwicklung, im Handel und im Marktzugang.
- Agil, digital versiert und innovationsgetrieben mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Autonomie.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
- Zusätzliche Stärken: Expertise in Markteinführung & Marketing, Vertriebsführung in der Pharmaindustrie, starkes Entwicklungspotenzial.
Anforderungen:
- Start: asap
- Kapazität: 5 Tage pro Woche (3 Tage vor Ort)
Leiter:in Vertriebsmarketing Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Kontaktperson:
K-Recruiting Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Vertriebsmarketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zur gewünschten Position, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein und dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Vertriebsmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision von StudySmarter beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich COPD und den spezifischen Produkten vertraut, die du vermarkten würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Marke erfolgreich zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Markteinführung durchgeführt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf People Management fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Umgang mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen beeinflusst und motivierst.
✨Sei datengetrieben
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingstrategien zu entwickeln. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.