Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den Recruiting-Prozess in der spannenden Life Sciences Branche.
- Unternehmen: K-Recruiting ist ein innovativer Personaldienstleister im Bereich Life Sciences.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und kostenlose Tiefgaragenstellplätze in München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und finde das 'Perfect Match' für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der MSP-Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Im Recruiting Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting täglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Du setzt bei uns deine Expertise in der Pharma-/Biotech- oder Medizintechnikbranche gezielt ein und trittst dadurch gegenüber Experten der Life Sciences Branche als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf:
- Du unterstützt alle Prozesse im Umfeld der Managed Service Provider (MSP).
- Du betreust die Besetzung unserer Projekte im Bereich Personalverleih in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und den Ansprechpartnern der MSP.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und bist verlässlicher Ansprechpartner für deine Kandidaten.
- Du führst Interviews und verfolgst dabei immer das Ziel, das „Perfect Match“ zu finden.
- Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an Experten, betreibst aktives Beziehungsmanagement und vernetzt Dich schon heute mit den Experten von morgen.
Das bringst Du mit:
- Du bist leidenschaftlicher Netzwerker und greifst gerne zum Hörer.
- Du hast bereits Erfahrung in der MSP-Rekrutierung.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen sind willkommen, wie beispielsweise Französisch oder Spanisch).
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- & Erfolgsorientierung.
- Du hast eine Hands-On-Mentalität und übernimmst gerne Verantwortung.
Deine Benefits:
- Obstkorb, Siebträger und höhenverstellbare Schreibtische sind für uns selbstverständlich.
- Überdurchschnittliche Vergütung: Ungedeckeltes Bonusmodell – Deine Beteiligung startet ab dem ersten Euro.
- Events: Regelmäßige Feste wie Sommerfest, Wiesn & Weihnachtsfeier.
- BIG5: Bis zu 500 EUR jährlich für Deine persönlichen Lebensziele.
- JobLunch: Bis zu 115 EUR Zuschuss zu Deinem Mittagessen.
- Weiterbildungsbudget: Bis zu 500 EUR jährlich für deine persönliche Entwicklung.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen & Rabatte.
- Urlaub: 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Tage.
- Office: Modernes Büro mit Dachterrasse am Englischen Garten (nahe Eisbachwelle).
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
- Parkplatz: Kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens.
Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft. Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top-Experten an Life Sciences Unternehmen. Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für Ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell.
Recruitment Consultant - MSP (M|W|D) in München Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Weiterbildungsbudget, regelmäßigen Teamevents und einem modernen Büro am Englischen Garten in München schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Ziele fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Innovation und einem starken Fokus auf die Optimierung unserer Prozesse, was dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Finance-Bereichs beizutragen.
Kontaktdaten:
K-Recruiting Life Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant - MSP (M|W|D) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei K-Recruiting Life Sciences als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant - MSP (M|W|D) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für K-Recruiting Life Sciences relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des K-Recruiting Life Sciences-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen K-Recruiting Life Sciences, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
