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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess in der spannenden Pharma-/Biotech-Branche.
- Arbeitgeber: K-Recruiting, ein innovatives Unternehmen im Bereich Recruiting Management.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und 30 Urlaubstage plus viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und finde das 'Perfect Match' für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Recruiting Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting täglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Du setzt bei uns deine Expertise in der Pharma-/Biotech- oder Medizintechnikbranche gezielt ein und trittst dadurch gegenüber Experten der Life Sciences Branche als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt alle Prozesse im Umfeld der Managed Service Provider (MSP) in der Schweiz.
- Du betreust die Besetzung unserer Projekte im Bereich Personalverleih in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und den Ansprechpartnern der MSP.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und bist verlässlicher Ansprechpartner für deine Kandidaten.
- Du führst Interviews und verfolgst dabei immer das Ziel, das „Perfect Match“ zu finden.
- Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an Experten, betreibst aktives Beziehungsmanagement und vernetzt Dich schon heute mit den Experten von morgen.
Was bieten wir dir?
- Überdurchschnittliche Vergütung: Ungedeckeltes Bonusmodell – Deine Beteiligung startet ab dem ersten Euro.
- Events: Regelmäßige Feste wie Sommerfest, Wiesn & Weihnachtsfeier.
- BIG5: bis zu 500 EUR jährliches Budget für Deine persönlichen Lebensziele.
- Weiterbildungsbudget: bis zu 500 EUR jährliches Budget für deine persönliche Weiterentwicklung.
- JobLunch: bis zu 115 EUR Zuschuss zu Deinem Mittagessen.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen & Rabatte.
- Urlaub: 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Tage.
- Office: Modernes Büro mit Dachterrasse am Englischen Garten (nahe Eisbachwelle).
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
- Parkplatz: kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens.
Was solltest du mitbringen?
- Du bist leidenschaftlicher Netzwerker und greifst gerne zum Hörer.
- Du hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung auf dem Schweizer Markt.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen sind willkommen, wie beispielsweise Französisch oder Spanisch).
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- & Erfolgsorientierung.
- Du hast eine Hands-On-Mentalität und übernimmst gerne Verantwortung.
Das passiert, nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist:
- Wir melden uns nach wenigen Tagen bei Dir zurück.
- Erstes Videointerview mit People & Culture.
- Kennenlernen mit der Führungskraft.
- Kennenlerntag bei uns im Haus.
- Finale Entscheidung.
Recruitment Consultant MSP - Fokus Schweiz (M/W/D) Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Kontaktperson:
K-Recruiting Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant MSP - Fokus Schweiz (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Medizintechnikbranche zu vernetzen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Talente direkt und stelle sicher, dass sie wissen, dass du der Ansprechpartner für ihre Karriere in der Schweiz bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Kandidaten und ihre bisherigen Erfahrungen, damit du gezielte Fragen stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an ihnen interessiert bist und das perfekte Match finden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant MSP - Fokus Schweiz (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei K-Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruitment Consultant reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharma-, Biotech- und Medizintechnikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Experten sprichst und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Networking unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du das 'Perfect Match' gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinen Gesprächspartnern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.