Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest die besten Medizintechnik-Experten für spannende Freelancing-Projekte.
- Unternehmen: K-Recruiting, ein innovativer Personaldienstleister in der Life Sciences Branche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und ein freundliches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Recruiting Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting täglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Mit Deiner Medizintechnik-Expertise trittst Du gegenüber freiberuflichen Experten als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf:
- Du arbeitest bei der Besetzung unserer Freelancing-Projekte eng mit dem Sales Management zusammen und findest passgenaue Experten aus Deinem betreuten Fachbereich.
- Du stehst im engen Kontakt mit Deinen Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du führst Interviews mit Kandidaten und verfolgst dabei immer das Ziel, das „Perfect Match“ zu finden.
- Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an freiberuflichen Experten und betreibst aktives Beziehungsmanagement.
- Du verfolgst aktuelle Trends und Marktentwicklungen der Life Sciences Branche, vertiefst stetig Dein Fachwissen und vernetzt Dich schon heute mit den Experten von morgen.
Das bringst Du mit:
- Du bist leidenschaftlicher Netzwerker und greifst gerne zum Hörer.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus Medizintechnik.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
- Du bist ein Teamplayer.
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- und Erfolgsorientierung.
Deine Benefits:
- Obstkorb, Siebträger und höhenverstellbare Schreibtische sind für uns selbstverständlich.
- Überdurchschnittliche Vergütung: Ungedeckeltes Bonusmodell – Deine Beteiligung startet ab dem ersten Euro.
- Events: Regelmäßige Feste wie Sommerfest, Wiesn & Weihnachtsfeier.
- BIG5: Bis zu 500 EUR jährliches Budget für Deine persönlichen Lebensziele.
- JobLunch: Bis zu 115 EUR Zuschuss zu Deinem Mittagessen.
- Weiterbildungsbudget: Bis zu 500 EUR jährlich für deine persönliche Entwicklung.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen & Rabatte.
- Urlaub: 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Tage.
- Office: Modernes Büro mit Dachterrasse am Englischen Garten (nahe Eisbachwelle).
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
- Parkplatz: Kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens.
Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft. Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top-Experten an Life Sciences Unternehmen. Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für Ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell.
Senior Recruiting Manager - Contracting MedTech (M|W|D) Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Als HSE Manager (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, sondern auch ein starkes Engagement für Arbeitssicherheit und Umweltschutz, das in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, an spannenden und komplexen Bauprojekten zu arbeiten, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
K-Recruiting Life Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruiting Manager - Contracting MedTech (M|W|D) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei K-Recruiting Life Sciences als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiting Manager - Contracting MedTech (M|W|D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für K-Recruiting Life Sciences relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des K-Recruiting Life Sciences-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen K-Recruiting Life Sciences, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
