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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente in der Medizintechnik.
- Arbeitgeber: K-Recruiting ist ein innovatives Unternehmen im Bereich MedTech mit Fokus auf Life Sciences.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Vergütung, flexible Workations und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Netzwerken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro am Englischen Garten mit vielen Annehmlichkeiten wie Office Dogs und Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
- Im Recruiting Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting täglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit.
- Du vertiefst mit uns Dein Know-How in der Medizintechnikbranche und trittst gegenüber Experten der Life Sciences Branche als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf.
- Du arbeitest bei der Besetzung unserer Freelancing-Projekte eng mit dem Sales Management zusammen und findest passgenaue Experten aus Deinem betreuten Fachbereich.
- Du stehst im engen Kontakt mit Deinen Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du führst Interviews mit Kandidaten und verfolgst dabei immer das Ziel, das „Perfect Match“ zu finden.
- Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an freiberuflichen Experten und betreibst aktives Beziehungsmanagement.
- Du verfolgst aktuelle Trends und Marktentwicklungen der Life Sciences Branche, vertiefst stetig Dein Fachwissen und vernetzt Dich schon heute mit den Experten von morgen.
Das bringst Du mit
- Du bist leidenschaftlicher Netzwerker.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich MedTech.
- Du greifst gerne zum Hörer.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch.
- Du bist ein Teamplayer.
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Du findest die Life Sciences Branche spannend und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, Dir ein umfassendes Fachwissen anzueignen.
Deine Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung: Du profitierst bei uns von einem ungedeckelten Bonusmodell und weiteren Incentives. Die prozentuale Beteiligung startet bereits mit dem 1. Euro.
- Events: Wir feiern gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents & Partys, wie z.B. dem K-Sommerfest, der K-Wiesn und der K-Weihnachtsfeier.
- BIG5: Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Lebensziele mit einem jährlichen Budget von Euro.
- Job-Lunch: Wir bezuschussen Dein Mittagessen monatlich mit bis zu ,50 Euro (abhängig vom Arbeitszeitmodell).
- Corporate Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten.
- Urlaub: Du hast bei uns 30 Tage Urlaub und kannst zusätzlich 5 Tage unbezahlten Urlaub nehmen.
- Workations: Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit kannst Du an 10 Tagen im Jahr auf Workation gehen.
- Sabbatical: Ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit hast Du die Möglichkeit auf ein Sabbatical.
- Sport: Work-Sport-Balance machen wir Dir besonders einfach – vor Ort in der Mittagspause (1x Yoga, 4x Workout mit Personal Trainer).
- Office: Unser modernes Office mit Dachterrasse liegt direkt am Englischen Garten nahe der Eisbachwelle.
- Office Dogs: Du hast einen Hund? Wir freuen uns, wenn Du ihn mit zur Arbeit bringst.
- Parkplatz: Wir haben kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens.
- Obstkorb, Kaffeemaschinen (Siebträger) und höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Bildschirmen sind für uns selbstverständlich.
(Senior) Recruiting Manager - MedTech (M|W|D) Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Kontaktperson:
K-Recruiting Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiting Manager - MedTech (M|W|D)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der MedTech-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Life Sciences beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifisches Wissen aufbauen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Fachwissen zu vertiefen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Interviews simulieren
Übe das Führen von Interviews mit Freunden oder Kollegen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Achte darauf, Fragen zu stellen, die dir helfen, das 'Perfect Match' zu finden, und entwickle ein Gespür für die Bedürfnisse der Kandidaten.
✨Aktives Beziehungsmanagement
Halte regelmäßigen Kontakt zu deinen Kandidaten, auch wenn du gerade keine offenen Stellen hast. Ein persönlicher Austausch zeigt dein Interesse und kann dir helfen, ein starkes Netzwerk aufzubauen, das dir bei der Rekrutierung zugutekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiting Manager - MedTech (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Medizintechnikbranche und die aktuellen Trends in der Life Sciences. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Netzwerkerfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Networking hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Networking und Beziehungsmanagement anführen.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich MedTech, klar und prägnant darstellst. Verwende spezifische Erfolge oder Kennzahlen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Kommunikation in Deutsch wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Sprachkenntnisse betonen und eventuell Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Kandidaten oder Kunden geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Bereich MedTech tätig sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik vertraut machen. Informiere dich über relevante Themen und sei bereit, deine Meinungen und Kenntnisse während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Als Recruiting Manager ist Networking entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kandidaten und Experten aufgebaut hast. Dies zeigt deine Leidenschaft für das Networking und deine Fähigkeit, ein starkes Netzwerk zu pflegen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du sowohl aktiv zuhörst als auch gezielte Fragen stellst, um das 'Perfect Match' zu finden.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kandidaten und Kunden ist. Teile Beispiele, in denen du über die Erwartungen hinausgegangen bist, um einen hervorragenden Service zu bieten.
