Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: K-Recruiting Life Sciences vermittelt Experten an Pharma- und Biotech-Unternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Job-Lunch, Workations und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Strategien und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über K-Recruiting Life Sciences
PASSGENAU, SCHNELL UND ZUVERLÄSSIG!
Wir vermitteln die besten verfügbaren Expert:innen an nationale und internationale Life Sciences Unternehmen.
Unser Team ist auf Pharma & Biotech sowie Medizintechnik & Diagnostik spezialisiert. Deswegen kennen und verstehen wir die Bedürfnisse und Projektanforderungen der Branche.
- Events: Wir feiern gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents & Partys, wie z.B. dem Sommerfest, der Wiesn und der Weihnachtsfeier
- BIG5: Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Lebensziele mit einem jährlichen Budget von 500 Euro
- Job-Lunch: Wir bezuschussen Dein Mittagessen monatlich mit bis zu 112,50 Euro (abhängig vom Arbeitszeitmodell)
- Corporate Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten
- Urlaub: Du hast bei uns 30 Tage Urlaub und kannst zusätzlich 5 Tage unbezahlten Urlaub nehmen
- Workations: Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit kannst Du an 10 Tagen im Jahr auf Workation gehen
- Sabbatical: Ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit hast Du die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Sport: Work-Sport-Balance machen wir Dir besonders einfach – vor Ort in der Mittagspause (1x Yoga, 4x Workout mit Personal Trainer)
- Office: Unser modernes Office mit Dachterrasse liegt direkt am Englischen Garten nahe der Eisbachwelle
- Office Dogs: Du hast einen Hund? Wir freuen uns, wenn Du ihn mit zur Arbeit bringst
- Parkplatz: Wir haben kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens
- Obstkorb, Kaffeemaschinen (Siebträger) und höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Bildschirmen sind für uns selbstverständlich
- Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zum Vertragsangebot
- Du übernimmst das Active Sourcing von Top-Talenten über Plattformen wie LinkedIn
- Du baust ein starkes Netzwerk an Kandidaten auf und pflegst unseren Talent-Pool
- Du entwickelst und setzt innovative Recruiting-Strategien um
- Du optimierst kontinuierlich die Candidate Journey, um eine positive Bewerbererfahrung sicherzustellen
- Du setzt Employer-Branding-Maßnahmen um und stärkst so unsere Arbeitgebermarke
- Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise in der Personaldienstleistung oder in einem dynamischen Umfeld mit
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für den Aufbau von Beziehungen
- Du hast eine hohe Erfolgsorientierung und Netzwerken ist deine Passion
- Du zeichnest dich durch deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative aus
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. LinkedIn Recruiter, Personio)
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Das passiert, nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist:
- Wir melden uns nach wenigen Tagen bei Dir zurück
- Erstes Videointerview mit People & Culture
- Kennenlernen mit dem CEO & Gründer
- Einladung zum Kennenlerntag
- Finale Entscheidung
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Recruiting / Sourcing / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Talent Acquisition Manager - Recruiting / Sourcing / Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
K-Recruiting Life Sciences ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein jährliches Budget für persönliche Lebensziele und die Möglichkeit von Workations. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Teamevents und eine flexible Work-Life-Balance das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
K-Recruiting Life Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Manager - Recruiting / Sourcing / Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv mit Fachleuten aus der Life Sciences Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über Trends und Herausforderungen im Recruiting aus.
✨Employer Branding verstehen
Informiere dich über die aktuellen Employer-Branding-Strategien in der Branche. Überlege dir, wie du innovative Ansätze entwickeln kannst, um die Arbeitgebermarke von K-Recruiting zu stärken und Talente anzuziehen.
✨Active Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Probiere verschiedene Methoden aus, um Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen. Dies könnte durch das Erstellen von Suchanfragen oder das Nutzen von speziellen Recruiting-Tools geschehen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du dir Fragen über die Candidate Journey und deine Erfahrungen im Recruiting überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Bewerbererfahrung optimiert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Manager - Recruiting / Sourcing / Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über K-Recruiting Life Sciences und deren Werte. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing. Zeige auf, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Recruiting-Strategien du umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben:Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, ein kurzes, individuelles Anschreiben beizufügen, das deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für das Unternehmen ausdrückt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im Bereich Talent Acquisition. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Networking
Da Netzwerken eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kandidaten aufgebaut hast. Das zeigt dein Gespür für den Aufbau von Beziehungen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Bereite einige kreative Recruiting-Strategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Candidate Journey zu optimieren und Employer-Branding-Maßnahmen zu entwickeln.
✨Sei kommunikationsstark
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, dass du sowohl in der Sprache als auch in der Präsentation deiner Ideen überzeugend bist.
