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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Recruitern und sorge für exzellenten Service für unsere MSP-Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen, wachstumsorientierten Unternehmens mit Standorten in Zürich und San Diego.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein ungedeckeltes Bonusmodell, Fitnessangebote und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche unbezahlte Tage.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team, arbeite in einem dynamischen Umfeld und erlebe spannende Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Modernes Office mit Dachterrasse und die Möglichkeit, von den besten Personalvermittlern zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leadership
Du bist verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau sowie die Entwicklung und Führung Deines eigenen Teams bestehend aus MSP-Recruitern. Hierbei stellst du sicher, dass Dein Team die "Managed Service Provider" (MSP) Kunden erfolgreich betreut und für diese stafft.
Vorbild sein
Als Führungskraft treibst Du Dein operatives Business voran, und unterstützt gleichzeitig Deine Mitarbeitenden dabei, Ihre eigenen Recruitingziele zu erreichen.
Exzellenz
Für Dich ist es selbstverständlich, dass Du Deinen Kandidaten und MSP-Kunden stets selbst erstklassigen Service bietest und stellst den gleichen Anspruch an Deine Mitarbeitenden.
Mitarbeiterentwicklung
Du coachst Deine Mitarbeitenden zum Erfolg und entwickelst bestehende Talente kontinuierlich weiter.
Reporting
Du setzt die Unternehmensvision in greifbare Zielvereinbarungen für Deine Mitarbeitenden um und stehst als fordernder Sparringspartner an ihrer Seite.
Bindeglied sein
Du bist zentrales Bindeglied zwischen Management und Deinen Mitarbeitenden und kommunizierst relevante KPIs wöchentlich an das Management.
Das bringst Du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Naturwissenschaften o.Ä.
Du bist eine erfolgreiche Vermittlungsrakete mit mehrjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche in der Vermittlung über Arbeitnehmerüberlassung oder von Freelancern.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managed Service Providern (MSPs) wie beispielsweise Randstad Sourceright, KellyOCG, AgileOne etc.
Du kennst Dich idealerweise mit Personalverleih am Schweizer Markt aus.
Du bringst erste Führungserfahrung mit, idealerweise innerhalb der Personaldienstleistungsbranche.
Du bist ehrgeizig, gewissenhaft & erfolgsorientiert.
Du bist Motivator, Antreiber und Teamplayer zugleich.
Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
Deine Benefits
Ungedeckeltes Bonusmodell für eigene Vertriebserfolge, sowie Teamprovision.
Incentives für herausragende Vertriebsleistungen wie bspw. zuletzt Luxusreisen nach Capri / Marbella.
Internationales und wachstumsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit an unseren Standorten in Zürich und San Diego zu arbeiten.
Learn from the best - den erfolgreichsten Personalvermittlern aller Zeiten.
4 x pro Woche Fitness mit Personal Trainer, plus 1 x pro Woche Yoga.
Wir unterstützen Dich bei der Entwicklung & Realisierung Deiner Big Five for Life.
Modernes Office mit Dachterrasse direkt an der Eisbachwelle.
Regelmäßige Teamevents & Partys.
30 Tage Urlaub plus die Möglichkeit auf 5 weitere Tage unbezahlten Urlaub.
Teamlead Recruiting MSP (M|W|D) Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Kontaktperson:
K-Recruiting Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Recruiting MSP (M|W|D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Managed Service Providern arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Recruitingziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und der Personaldienstleistung. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen im Markt informiert bist, insbesondere im Bereich Managed Service Provider und Personalverleih in der Schweiz.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Stelle sicher, dass du Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und den Erwartungen an die Rolle hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Recruiting MSP (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Recruiting hervor und zeige, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und mit Managed Service Providern eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Teamlead Recruiting MSP Verantwortung für dein Team übernimmst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis über Managed Service Provider
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Zusammenarbeit mit Managed Service Providern verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation zwischen Management und Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Ziele und KPIs ansprechen
Bereite dich darauf vor, wie du Unternehmensziele in greifbare Zielvereinbarungen für dein Team umsetzen würdest. Diskutiere, wie du relevante KPIs kommunizieren und das Team zur Erreichung dieser Ziele anregen würdest.
