Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Teststrategien für mehrere Scrum-Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im MedTech-Bereich mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech mit deiner Expertise im Testmanagement.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und ein starker Engineering-Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Teststrategie über mehrere Scrum Teams hinweg.
Erstellung, Priorisierung und Zuweisung von Testfällen (inkl. klarer Test Steps für ausführende Laboringenieure).
Zentrale Steuerung und Koordination aller Testaktivitäten über Prototypenphasen hinweg.
Sicherstellung schneller, qualitativ hochwertiger Feedbackzyklen an die Entwicklung.
Moderation von FMEA-Workshops und aktive Risikobewertung.
Review, Konsolidierung und Aufbereitung von Testergebnissen für Entwicklerteams.
Strukturierung nachhaltiger Verifikationspläne.
Definition von Testzielen und -methodiken (z. B. Crispin-Modell) in Abstimmung mit PO/PjL/Systemarchitektur.
Analyse und Optimierung von Test- und Messequipment (TME) inkl. Messunsicherheiten.
Planung und Steuerung von Toolqualifikationen.
Entwicklung und Verbesserung von Testbeschreibungen (auch für weniger erfahrene Tester).
Ableitung von Learnings aus Fehlertests („Kaputt-Tests“) und kontinuierliche Verbesserung.
Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement / Verifikation in regulierten Umfeldern (idealerweise MedTech).
Starker Engineering-Background kombiniert mit ausgeprägtem QA-/Qualitätsverständnis.
Fundierte Kenntnisse in:
- statistischer Versuchsplanung (DoE)
- Zuverlässigkeits- und Verifikationstests
- Erfahrung mit relevanten Normen und Messverfahren (kein reines „Normenwissen“, sondern anwendungsorientiert)
- Verständnis für Produktkonformität und regulatorische Anforderungen
- Erfahrung mit Polarion
- Idealerweise zusätzliche Perspektive aus Automotive oder vergleichbaren Industrien.
Testmanager (M/W/D) Arbeitgeber: K-Recruiting Life Sciences
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch von Ideen über verschiedene Scrum-Teams hinweg. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Expertise im Testmanagement wertschätzt.
Kontaktdaten:
K-Recruiting Life Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Testmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Sprich über Projekte, bei denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen schnell finden können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Testmanagers vorbereiten und wie du zur Weiterentwicklung unserer Teststrategie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting Life Sciences vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit der strukturierten Teststrategie vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Überlege dir, wie du diese Strategie in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da ein starker Engineering-Background gefordert ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Testmethoden und -tools vorbereiten. Überlege dir, wie du statistische Versuchsplanung oder Verifikationstests in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderation von Workshops und Koordination von Testaktivitäten wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten parat haben. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Lerne aus Fehlern
Sei bereit, über Learnings aus Fehlertests zu sprechen. Zeige, dass du kontinuierliche Verbesserung schätzt und wie du aus Fehlern gelernt hast, um Prozesse zu optimieren.
